GMAT作文部分包括的了Issue和Argument兩部分。Issue部分寫作，經(jīng)常容易出現(xiàn)跑題現(xiàn)象，而這種跑題有往往是在Issue部分錯誤地使用了Argument的思路，結(jié)果導(dǎo)致在考試實戰(zhàn)時，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己跑題了，往往已經(jīng)沒有時間進行修改，嚴重影響了后面考試狀態(tài)。所以，如何避免跑題是考生備考過程中必須重視的一個問題，以下通過例題來初步學(xué)習(xí)如何避免Issue作文跑題。

　　“A company’s long-term success is primarily dependent on the job satisfaction and the job security felt by the company’s employees.”

　　這道題討論的是“企業(yè)長期成功”（a company’s long-term success）與“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”（job satisfaction and job security）之間的關(guān)系。相對應(yīng)的補集概念為“企業(yè)長期失敗”與“工作不滿意及工作不穩(wěn)定”。那么，在以上所敘述的四個集合之間展開的討論，都是屬于緊扣題意的。

　　如果錯誤使用Argument尋找他因的思路，考生就容易去思考“企業(yè)長期成功”除了依靠“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”之外，還要依靠新興市場、企業(yè)美譽度、商業(yè)聯(lián)盟等因素，即可能形成類似下面這種范文段落：

　　I agree that business success is more likely when employees feel satisfied with their jobs. Employees who dislike the workplace or their jobs are not likely to reach their potential performance levels; they may tend to arrive late for work, perform their tasks in an unimaginative and sluggish manner, or take excessive sick leaves. Nevertheless, a firm’s long-term success may equally result from other factors such as finding a market niche for products, securing a reputation for quality products and services, or forming a synergistic alliance with a competitor. This list hardly exhausts all the factors that can contribute to a firm’s ultimate success, and no none of them—including job satisfaction—is pivotal in every case.

　　以上段落中，前半部分論述得當(dāng)，而后面的劃線部分內(nèi)容就有跑題之嫌。因為，這種發(fā)散的思路，從形式上，缺少了一組重要的關(guān)鍵詞——“工作滿意度及工作穩(wěn)定度”；從內(nèi)容上，把文章帶領(lǐng)到了一個無邊無際的他因海洋之中，嚴重稀釋了原有命題所應(yīng)有的論證內(nèi)容，這種發(fā)散思路只適用于Argument的批判寫作。

　　再比如，一位考生在討論“領(lǐng)導(dǎo)者”與“道德”之間的關(guān)系時，主體第一段寫“領(lǐng)導(dǎo)者需要有道德”，第二段寫“領(lǐng)導(dǎo)者除了要有道德之外，還需要有溝通能力”，第三段寫“領(lǐng)導(dǎo)者除了有道德和溝通能力外，還需要有團隊合作能力”?？梢?，這篇文章，除了第一段扣題之外，第二和第三段都屬于跑題段落。

　　因此，在做Issue部分題目的時候，如果思路需要脫離開題目關(guān)鍵詞進行發(fā)散思維，一定提高警惕，或者放棄這部分發(fā)散內(nèi)容，或者對于這部分發(fā)散內(nèi)容做略寫處理。