澳大利亞457長期工作簽證的改革方案終于出臺，有22項建議被提出，但是澳大利亞移民局還沒有給出這些建議被實施的具體時間表。澳大利亞的457工作簽證中包含了三個步驟：雇主擔保資格，職位提名和簽證申請。
　　澳洲457工作簽證中的職位提名是有職業(yè)上的限制的，目前來說可以提名的職位是在CSOL上，同時在提名職位的同時還要進行市場測試，也就是說在申請中需要向移民局證明澳洲公司和雇主在澳大利亞本土找不到合適的人來工作。457的職業(yè)清單和提名職位的市場測試，在這次的改革中將會有關鍵的變化，在澳大利亞本土的職業(yè)需求將會有獨立的機構根據(jù)市場變化給出報告，原來在CSOL里的職業(yè)會在每兩個月變化，同時允許提名的職業(yè)并不在ANZSCO上，對每個周來說，也許會有不同的職業(yè)清單來符合特定地區(qū)勞工缺乏的問題，會改變公司和雇主在提名職位對市場測試的方式。
　　澳大利亞的公司和雇主要雇用海外員工的話，有最低工資的要求，目前是年薪為澳元,900以上，目前只有達爾文地區(qū)是特例。改革后的最低工資要求不會被取消，但是對偏遠地區(qū)以密集勞動型工作的海外員工工資要求會有降低或個案的處理，在最低工資的要求上顯示了靈活度來增加企業(yè)的競爭力。
　　對要雇用457簽證海外員工的公司有特定的培訓澳洲員工或澳大利亞人的要求，具體是體現(xiàn)在培訓的費用上。這個培訓費用會被新的年度基金取代，公司和雇主需要支付的基金費用依然根據(jù)公司規(guī)模的大小不同而不同。培訓基金會用于幾個方面，一是失業(yè)群體，特別是年輕的失業(yè)群體，幫助他們獲得一定的技能后進入或重返職場。二是培訓和設置獎學金讓澳大利亞人來替代澳洲目前依賴于海外員工的職業(yè)比如護士和IT專業(yè)人士。三是支持和培訓高度增長需要大量專業(yè)人才的行業(yè)如老年護理和殘障人士護理等。
　　457的簽證申請中對457簽證申請人有雅思不低于5分所有單項也不低于5分的要求，這部分基本也被保留，但是對于某些行業(yè)或生意如果請求降低雅思的要求可以個案來處理，對豁免雅思的國家可能會擴大，允許其他公開考試的成績代替雅思成績等等。
　　在近期遞交的職位提名和457簽證申請中，移民局很明顯增加要求對提名職位真實性的解釋和證明。在行業(yè)內部我們也有看到案例，簽證審理官在沒有給予雇主解釋機會的情況下就拒絕了職位的提名申請，這個現(xiàn)象在改革后將不會存在，當然如果簽證審理官對提名職位的真實性經(jīng)過雇主的解釋和證明后還是不滿意，依然是可以拒絕這個申請的。
　　擔保公司和雇主的擔保資格申請，目前是最低半年的公司運作，擔保資格是三年有效。改革后的雇主擔保資格要延長到五年，但是對新公司來說，需要18個月的時間才有資格來申請。
　　很多申請457工作簽證的申請人的最終目的是為了獲得澳大利亞的PR綠卡。457簽證申請人在獲得457工作簽證后為澳大利亞的公司或雇主工作兩年后，公司或雇主可以提名457簽證持有人申請澳大利亞的永久居留PR，非偏遠地區(qū)的186簽證類別和偏遠地區(qū)的187簽證類別的雇主擔保移民。移民局會對移民提名公司或雇主進行起碼為期一年的監(jiān)督，對這類的澳洲永久居留簽證申請人可能會放寬年齡的限制。
　　從以上的457工作簽證改革方案來看，改革的成份不多，更多的是在維護這個簽證體系，堵住一些漏洞，在一些條款上更加靈活。更多澳洲留學及簽證動態(tài)，歡迎咨詢IDP項目辦公室，全國統(tǒng)一咨詢熱線：400 821 8688。