澳洲457簽證，即臨時(shí)工作簽證，是一種有著短暫時(shí)間限制的有效簽證。該簽證主要是服務(wù)群體是某企業(yè)雇傭的外國務(wù)工人員，這些人員在澳洲臨時(shí)工作所持簽證就是457簽證。457簽證有效期最長可達(dá)4年，到期可續(xù)簽;可帶家人一起生活;在簽證有效期內(nèi)，簽證持有人可無限次出入澳洲。那么，澳洲457簽證申請條件都有哪些呢?我們接下來就對該問題進(jìn)行介紹。

　　一、 申請雇主擔(dān)保資格

　　申請雇主擔(dān)保資格的企業(yè)必須滿足三個(gè)條件：1)合法經(jīng)營的企業(yè);2)企業(yè)及其董事無相關(guān)負(fù)面信息;3)滿足移民部門關(guān)于培訓(xùn)方面的要求(僅限于澳洲企業(yè))。

　　值得注意的是，申請雇主擔(dān)保資格并不限于澳洲企業(yè)，境外企業(yè)滿足一定條件也可申請?jiān)撡Y格。如果申請者為澳洲企業(yè)，除了要滿足以上三個(gè)條件，同時(shí)還應(yīng)證明其在招工過程中致力于雇傭本地勞工以及執(zhí)行非歧視原則。

　　一旦擔(dān)保資格申請成功，雇主在資格有效期內(nèi)(通常是三年)可以不限數(shù)量提名崗位。

　　(一)合法經(jīng)營的企業(yè)。須符合兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一是企業(yè)是依法設(shè)立的(legally established);二是企業(yè)處在實(shí)際運(yùn)營狀態(tài)(actually operating)。 澳洲企業(yè)可通過提供企業(yè)相關(guān)注冊資料證明其設(shè)立的合法性，比如提供企業(yè)營業(yè)號(ABN)、企業(yè)注冊號(ACN)、注冊機(jī)構(gòu)號(ARBN)或者證券交易代碼(ASX)等。如證明其“實(shí)際運(yùn)營”情況，則可提供財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)年報(bào)、退稅證明或者商業(yè)活動(dòng)記錄等材料。對于新成立的企業(yè)來說，可提供商業(yè)計(jì)劃、銷售合同、辦公用房租賃合同、員工雇傭合同、銀行賬單等材料證明其實(shí)際已處于經(jīng)營狀態(tài)。

　　對于境外企業(yè)，除需證明本企業(yè)依照所在國法律合法設(shè)立并實(shí)際從事業(yè)務(wù)經(jīng)營以外，還應(yīng)同時(shí)證明其需要雇傭員工幫助其設(shè)立澳洲分支機(jī)構(gòu)或者履行有關(guān)合同義務(wù)，比如，可提供企業(yè)在澳擴(kuò)張計(jì)劃、與澳洲企業(yè)成立合資公司的協(xié)議或者與澳洲企業(yè)訂立的合同等。

　　(二)無相關(guān)負(fù)面信息。提供擔(dān)保的企業(yè)及其董事不能有相關(guān)負(fù)面信息。一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)負(fù)面信息，移民部門可在任何時(shí)間對公司采取措施。也就是說，即使企業(yè)已被批準(zhǔn)有擔(dān)保資格，移民部門仍可基于相關(guān)負(fù)面信息而取消其擔(dān)保資格。

　　需要說明的是，并不是所有的負(fù)面信息均會對企業(yè)擔(dān)保資格構(gòu)成影響，構(gòu)成影響的負(fù)面信息應(yīng)具有相關(guān)性。一般來說，相關(guān)負(fù)面信息包括企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)、犯罪、被行政監(jiān)管，或者被發(fā)現(xiàn)在非歧視、移民、勞工關(guān)系、職業(yè)健康與安全、稅收等方面有違法行為等。舉一個(gè)簡單的例子，如果企業(yè)因?yàn)橛形醋攒囕v上路行駛而受到罰款一般不被認(rèn)為是相關(guān)負(fù)面信息;而企業(yè)執(zhí)行董事因涉嫌販賣人口而被調(diào)查則構(gòu)成相關(guān)負(fù)面信息。

　　(三)滿足培訓(xùn)要求。要擔(dān)保海外勞工，企業(yè)必須表明其在培訓(xùn)本地勞工方面所做的努力，滿足移民部門規(guī)定的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。如果企業(yè)成立超過12個(gè)月，必須滿足培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);如果成立不到12個(gè)月，則必須提供可供審計(jì)的詳細(xì)計(jì)劃滿足培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。 移民部門規(guī)定的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)有兩項(xiàng)，企業(yè)可任選其中一項(xiàng)：1)提供不少于企業(yè)薪酬總額(包括公司、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及養(yǎng)老金等)的2%的資金給企業(yè)所屬行業(yè)的培訓(xùn)基金;2)提供不少于企業(yè)薪酬總額1%的資金，用于培訓(xùn)本企業(yè)內(nèi)澳籍員工或擁有永久居留權(quán)員工。

　　對于成立超過12個(gè)月的企業(yè)，在提交申請前的12個(gè)月必須滿足上述要求;同時(shí)，企業(yè)在擔(dān)保資格有效期的每個(gè)財(cái)政年度均須符合這一要求。

　　二、 提名崗位

　　提名程序是指確定由海外技術(shù)勞工出任企業(yè)某一崗位的過程。在這一過程中，需要確定企業(yè)所需崗位所涉及的職業(yè)、崗位所需的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求、同類崗位的市場工資水平以及擬支付給該海外勞工的工資水平、海外勞工的姓名及工作地點(diǎn)等。

　　澳移民部門對可提供擔(dān)保的職業(yè)做了詳盡的列舉，企業(yè)提供崗位所涉及的職業(yè)必須在移民部門規(guī)定的《合并可擔(dān)保職業(yè)表》(Consolidated Sponsored Occupation List)范圍之內(nèi)。企業(yè)提名崗位還需滿足直接雇主要求，也就是說，所提名的海外勞工必須在該企業(yè)或者其附屬機(jī)構(gòu)工作。

　　提名環(huán)節(jié)一個(gè)很關(guān)鍵的要求是設(shè)定工資水平，即雇主支付給所提名海外勞工的工資必須符合澳洲同類崗位的市場工資水平。這一方面是為了維護(hù)海外技術(shù)工人的合法權(quán)益，另一方面也是為了保證海外工人不被用以降低當(dāng)?shù)毓と说墓ぷ鳁l件和工資水平。雇主必須提供相關(guān)證據(jù)表明其支付的工資符合市場工資水平，但年薪超過18萬澳元的無需提供。此外，所提名崗位的市場工資水平不能低于澳大利亞臨時(shí)技術(shù)移民最低工資(TSMIT)。TSMIT是為了保障海外工人有足夠的收入維持在澳生活，目前的標(biāo)準(zhǔn)是每年51400澳元。值得注意的是，如果某一崗位的市場工資水平低于TSMIT，這意味著雇主不能提名該崗位，即便雇主愿意就該崗位支付TSMIT或者更高的工資。

　　三、 申請簽證

　　獲得雇主提名后，被提名的海外勞工便可具體申請457簽證。被提名人必須證明其擁有崗位所需的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，且需達(dá)到一定的英語水平。一般情況下，申請人需要達(dá)到雅思聽、說、讀、寫每門均不低于5分的英語水平。此外，申請人還需滿足一定的健康條件，并購買在澳工作期間的全程醫(yī)療保險(xiǎn)。被提名人的配偶、未成年子女以及其他依靠被提名人生活的親屬也可作為次申請人申請457簽證，但必須獲得雇主的書面同意。
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