澳大利亞就業(yè)學(xué)會職場生存，奔向萬事如意的生活

　　所有留學(xué)澳洲的學(xué)生畢業(yè)后都會面臨留在澳大利亞就業(yè)或是回國發(fā)展，國內(nèi)的職場形勢想必很多人都多多少少了解，那么在澳大利亞就業(yè)呢？其實，并非國外的職場就輕松無比，還是有很多要注意的事項的，接下來我們就一起來盤點一下五大職場生存之道。

　　職場生存之道一：平等對待上司同事，適應(yīng)輕松氛圍。奴顏婢膝的人不論在國內(nèi)還是國外發(fā)展大多不會長遠，而且在西方的辦公室里，工作氣氛比較隨意，年輕的行政人員可以和總裁隨隨便便打招呼，做一點事就可以吹噓自己的業(yè)績，如果華人移民不了解這個氛圍，在澳大利亞就業(yè)只是努力工作，那么很有可能被解雇，理由是，沒有團隊合作精神。

　　職場生存之道二：不要對績效評估掉以輕心，它在很大程度上影響著你的前程。一個好的工作職位要保持住也不是容易的事情，可能許多人都盯住這個職位，如果表現(xiàn)不良，很有可能被迫讓出位置。在澳大利亞就業(yè)時，一般企業(yè)單位都會有定期的員工績效評估，該績效評估結(jié)果可用于員工是否繼續(xù)雇傭、職業(yè)目標是否達到、專業(yè)發(fā)展方向、改進學(xué)習(xí)等。應(yīng)該爭取在績效評估中取得好成績。

　　職場生存之道三：不要總是抱怨，要耐得住寂寞。不論在工作上遭遇了怎樣的困難都不要忘記你當初選擇這份工作的理由。一般人們在進入一個新的工作單位時都充滿了希望，對雇主單位各個方面都想象得非常美好，但是在進入新工作的3-6個月之后，工作的新鮮感逐步消失，看到雇主各個方面都是缺點和不足，此時在澳大利亞就業(yè)的過程中心態(tài)上會非常焦急，呈現(xiàn)對工作的不適應(yīng)性，力圖通過另外一次跳槽來平靜心理。甚至一些人形成“習(xí)慣性流產(chǎn)”,一輩子頻繁的轉(zhuǎn)換工作而一事無成。對這些性格類型的人應(yīng)該耐得住職業(yè)上一些階段的寂寞。

　　職場生存之道四：不斷提升自己，才能抓住每一個機會。在工作中間也要不斷尋求發(fā)展。每個機構(gòu)都會有升遷的機會，一些職位也往往在機構(gòu)內(nèi)部先行招聘的，人們首先應(yīng)該抓住這些身旁的發(fā)展機會。在華人世界中，一些在國際企業(yè)相當高的在澳大利亞就業(yè)的華人職員常常用“玻璃頂”說明無形的因素阻止他/她們達到更高的公司職務(wù)，許多華人在成為公司部門主管或者其他高級職務(wù)后會辭職，選擇開辦自己的企業(yè)，這些企業(yè)在對中國的科技貿(mào)易和技術(shù)引進中起到越來越重要的作用。這實際上開始了另外一個更高的職業(yè)生涯階段。

　　職場生存之道五：不要捧著過去的本事一吃到老，多一個技能就多一分保障。大陸技術(shù)移民往往在科技型企業(yè)工作，在這一次的科技股市場災(zāi)難中，從大型到中小型的科技企業(yè)紛紛裁員甚至倒閉。美國一個調(diào)查表明，企業(yè)裁員受害最大的是華人雇員，所以在澳大利亞就業(yè)的華人應(yīng)該有更多的求職技能。

　　以上五條在澳大利亞就業(yè)或即將就業(yè)的朋友們需要多多關(guān)注，只有有著一顆上進的心，才能夠不斷激勵自己前行。其實這五條職場生存之道不光是在國外的朋友，國內(nèi)也同樣適用，工作順心、萬事如意才是努力的根本目的，職場生存也是為了更好地生活。

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