新移民赴澳洲工作與學歷如何平衡？一項研究顯示，移居赴澳洲但無法保障工作與其學歷相當?shù)募夹g(shù)移民，在工作3年后比其它人更易抑郁。

　　這項由西澳醫(yī)學研究會所進行的調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的11450名新移民中，有36%至近50%的人都表示在來澳之后在長達3年多時間里面，在工作中都用不到自己的技能或?qū)I(yè)學歷。而那些存在著學歷高于工作狀況的人更容易出現(xiàn)精神健康方面的問題。

　　助教瑞德指出，移民來澳后經(jīng)常是什么工作都愿意做，以彌補自己移民的相關(guān)費用。這些工作包括清潔、體力活、工廠工、的士司機或餐館工，哪怕實際上這些工作與他們的學歷和技能并不相符。

　　瑞德稱，新移民要令自己的技能得到認同需要一段時間，但如果在一定的時間之后他們還是從事上述工作的話，例如焦慮癥等精神健康疾病就會找上他們。

　　研究者在移民來澳6個月、18個月及3年半后，分別詢問了他們的精神狀況。在前兩個時期，他們的精神狀況沒有太明顯的分別；但是到了3年半的時候，如果他們還是無法找到和自己學歷相稱的工作，精神健康就會開始有所退化。

　　瑞德稱，技術(shù)移民是政府根據(jù)他們的年齡、語言能力、學歷和工作經(jīng)驗等而選擇的，因為政府希望他們能填補勞動力空缺。但研究卻顯示移民在來澳3年半后，還存在著“大材小用”的窘?jīng)r。

　　和本地出生的澳洲人相比，移民更愿意去低就一些“屈才”的工作。瑞德建議政府，如果在新移民來澳一年后，還沒有找到合適的工作，應該為他們提供相關(guān)的就業(yè)、培訓及輔導支持服務。