眾所周知，商科專(zhuān)業(yè)一直都是眾多專(zhuān)業(yè)中最受歡迎的，每年為了進(jìn)軍商界的學(xué)子都選擇了申請(qǐng)商科專(zhuān)業(yè)，作為商科大熱門(mén)的工商管理專(zhuān)業(yè)就獲得了眾多學(xué)子的青睞，據(jù)了解，很多人也選擇了出國(guó)進(jìn)修工商管理專(zhuān)業(yè)，放眼全球，加拿大勞里埃大學(xué)開(kāi)設(shè)的工商管理專(zhuān)業(yè)就是眾多學(xué)子的選擇，為此今天小編就為大家整理了加拿大勞里埃大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)雅思要求等相關(guān)信息。在此推薦給大家以供廣大遠(yuǎn)赴他國(guó)的學(xué)習(xí)的學(xué)子們作為參考，希望能對(duì)你有所幫助。有任何問(wèn)題都可以咨詢(xún)IDP留學(xué)顧問(wèn)哦!

　　勞里埃大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)雅思要求

　　總分6.5，單項(xiàng)6.0

　　勞里埃大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)主要課程

　　商業(yè)組織簡(jiǎn)介、組織的功能區(qū)域、微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論、商業(yè)和社會(huì)科學(xué)的微積分入門(mén)、微積分1、微積分入門(mén)(最后三門(mén)課任選其一);第二學(xué)年：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)導(dǎo)論、商法、管理會(huì)計(jì)、商業(yè)決策模型、組織行為學(xué)1、管理統(tǒng)計(jì)、中級(jí)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理分析、 中級(jí)微觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理分析;第三學(xué)年：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理概論、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理1、運(yùn)營(yíng)管理1、財(cái)務(wù)管理2、運(yùn)營(yíng)管理2、 組織行為學(xué)2;第四學(xué)年：商業(yè)政策1、商業(yè)政策2、管理信息系統(tǒng)概論、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、控制和審計(jì)。

　　勞里埃大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)

　　1、人力資源管理類(lèi)的崗位

　　人力資源管理人才一直是企業(yè)稀缺人才，這些年以來(lái)就業(yè)率一直處在持續(xù)上升的階段，人力資源管理在企業(yè)當(dāng)中起到至關(guān)重要的作用，大小型企業(yè)都會(huì)設(shè)立人力資部，負(fù)責(zé)人員的招聘、員工的培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等工作。而有些學(xué)校并沒(méi)有開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，只是工商管理專(zhuān)業(yè)當(dāng)中的一門(mén)課程，想要從事這個(gè)職業(yè)可以利用實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)爭(zhēng)取到大企業(yè)的人力資源部實(shí)習(xí)，熟悉當(dāng)中的工作流程和實(shí)用技術(shù)，有助于之后可以取得更好的發(fā)展。

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)可以說(shuō)是所有行業(yè)當(dāng)中需求量最大的職位之一，由于入行要求低、進(jìn)入高端崗位可以獲得豐厚的薪酬成為許多人爭(zhēng)相角逐的崗位，根據(jù)人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位在未來(lái)依然有非常好的前景。

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，對(duì)于售后服務(wù)的要求也會(huì)逐年的增高，相對(duì)于學(xué)習(xí)其它專(zhuān)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)工商管理所學(xué)的知識(shí)都可以服務(wù)于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，因此工商管理在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的崗位上可以有更加出色的表現(xiàn)。

　　3、物流管理類(lèi)崗位

　　全球化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的增加和顧客的多元化需求的條件下，供應(yīng)鏈管理以及物流管理想要在諸多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力只是依靠?jī)?nèi)部資源是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，需要吸引多方面的優(yōu)秀人才。同時(shí)物流管理的優(yōu)劣直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益等等，如果有工商管理基礎(chǔ)的人員更能勝任物流管理這個(gè)崗位，尤其是有一定的經(jīng)驗(yàn)的MBA人才更受歡迎。

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