我們大家都知道每出現(xiàn)一個新的政策就肯定會有一些人受到影響。那么對于前往美國留學的學生來說，當然是要緊密關(guān)注美國的這些政策，因為很有可能觸犯一些不該犯的法律。那今天我們就來看一下這些美國新政對留學生的影響，希望能對大家有所幫助。

　　1、H-1B

　　從2023年7月起，新澤西州所有的公共海灘、公園將禁止吸煙。紐約市新法案禁止藥店出售香煙和其他煙草產(chǎn)品。馬薩諸塞州將購買煙草產(chǎn)品的最低年齡從18歲提高到21歲。

　　2、酒駕

　　猶他州將實施全美最嚴格的酒駕判定標準，將判定醉酒駕駛的血液酒精含量標準降至0.05%。根據(jù)新法案，如果超過這一標準并導致他人死亡的司機將被控刑事殺人罪，這是一項重罪。

　　據(jù)CNN指出目前全美大部分地區(qū)，醉酒駕駛判定標準是血液酒精濃度為0.08%，從2013年起，美國交通安全委員會一直推動在全美范圍內(nèi)將標準降低至0.05%。

　　另外，加州從2023年1月1日-2026年，如果駕駛?cè)硕啻伪徊槌鼍岂{，或犯過一次但導致他人受傷，則必須在汽車引擎啟動按鈕上安裝呼吸式酒精檢測器。每次開車都必須先向檢測器吹氣，酒精含量合格后才能發(fā)動車子。安裝時期從12個月至48個月。此法適用于單純酒駕者以及酒精和毒品混合使用者。

　　3、塑料吸管

　　加州新法案，將禁止餐廳主動給顧客提供一次性塑料吸管，除非顧客明確要求。違規(guī)商家將會面臨每天25美元罰款，上限為300美元一年。

　　隨著公眾對塑料污染的認識加深，美國多地都在尋求立法來解決這一問題。像紐約市新法律禁止餐館、商店等使用大多數(shù)泡沫產(chǎn)品，包括外賣盒、塑料杯子等。哥倫比亞特區(qū)禁止餐館向顧客提供一次性塑料吸管和攪拌棒。

　　4、性騷擾

　　2023年起，加州禁止在涉及性侵、性騷擾、性別歧視的案件中存在保密協(xié)議，禁止企業(yè)使用保密協(xié)議來解決性騷擾事件，禁止員工簽署“禁止誹謗公司協(xié)議”來換取獎金、受雇、升職。

　　所有在加州經(jīng)營、員工超過五人的公司，都必須向員工提供至少一小時的防騷擾培訓。新員工要在半年內(nèi)培訓，以及每兩年輪訓一次。除了加州，特拉華州、弗吉尼亞州、紐約州所有雇員每年也都必須進行預(yù)防性騷擾培訓。

　　5、最低工資

　　全美最低工資標準自2009年以來一直處于7.25美元的水平，今年至少有19個州表示將在提高最低工資水平。大部分州預(yù)計將最低工資提高到12美元，紐約、西雅圖、加州帕洛阿爾托等城市的最低工資將增至15美元。

　　以上內(nèi)容呢，便是關(guān)于美國新政對留學生的影響的相關(guān)情況，有興趣的話可以看一看了解一下，就當是為將來去美國留學做個準備。關(guān)于留學的大學選擇、專業(yè)申報、費用等問題都可以咨詢我們IDP留學專家。在此我們祝愿廣大留學生能夠順利出國深造，將來學有所成。