隨著加拿大移民政策的不斷調(diào)整，很多準(zhǔn)備去加拿大移民的人們也更加關(guān)注那些移民政策的信息了。加拿大投資移民面試是投資移民加拿大重要環(huán)節(jié)之一。移民專家為您提供一些加拿大投資移民面試應(yīng)該注意的一些技巧。

　　在任何社交場合，一個人的儀表修養(yǎng)往往會給對方的心理造成一種潛意識的影響。按道理來說，獨立移民申請人應(yīng)該是受過良好的教育，具有較好的個人素質(zhì)的職業(yè)人員，其儀表修養(yǎng)應(yīng)高于普通人。當(dāng)申請人一出現(xiàn)在面試官面前時，其儀表修養(yǎng)已給移民官留下了第一印象，在移民官的潛意識中已定下了該申請人的基本素質(zhì)的檔次。當(dāng)然，申請人其后的優(yōu)秀表現(xiàn)可挽回其不良的第一印象，但如果申請人不能在面試的第一瞬間就給移民官建立一個良好的印象的話，其后的面試就有可能在一種比較順利的情況下進行。

　　對于許多獨立移民申請人來說，其口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽的能力。移民申請人應(yīng)在面試前就對其個人情況和其職業(yè)范圍的英語表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對移民官提的一些關(guān)鍵問題，可在回答時盡量發(fā)揮。對于重要問題的回答，如果由于表述的詳細(xì)而延長了時間，并不會導(dǎo)致移民官的反感，反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語言能力。比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗的問題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。通過利用其較強的口頭表達(dá)能力來避免其較弱的聽的能力，可使其英語能力得到超水平的發(fā)揮。

　　在面試中，面試者應(yīng)是主動的，被面試者應(yīng)是被動的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動的身份轉(zhuǎn)化為主動的身份，而并未使面試者察覺，并導(dǎo)致其反感。對于加拿大獨立移民的面試來說，申請人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動為主動，以爭取面試的通過。

　　加拿大獨立移民的面試目的之一是為了考核申請人的個人適應(yīng)能力，故申請人應(yīng)抓住這個機會充分表現(xiàn)自己。這可通過回答一些有關(guān)審核申請人的素質(zhì)和能力的問題來實現(xiàn)，尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計劃的問題。另外，移民官也有可能給申請人提問的機會，申請人所提的問題也能反映其個人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。

　　和英國、美國不同，申請加拿大的各類簽證時，加拿大移民官通常不會要求和申請人面談，只有個別移民項目的審理程序中有面試的步驟，除此以外，移民官面試申請人的可能原因還包括申請人的材料有疑點，甚至是常規(guī)的抽查性面試。