在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，但可貴的是把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，進(jìn)而人力資源開(kāi)發(fā)和管理的工作就顯得格外重要，人力資源管理人才也成為了當(dāng)下各大企業(yè)爭(zhēng)相追捧的寵兒，那為了方便大家擇校，小編就為大家?guī)?lái)了2023年加拿大人力資源管理碩士專業(yè)的三所大學(xué)，希望對(duì)大家有所幫助：

　　加拿大里賈納大學(xué)

　　Master of Human Resource Management

　　人力資源管理碩士課程是一個(gè)30學(xué)分的課程，如果是全日制的話，可以在兩年內(nèi)完成。人力資源管理中心通過(guò)培訓(xùn)與發(fā)展、勞資關(guān)系、員工選擇、組織行為、健康與安全以及薪酬等方面的基礎(chǔ)課程，使您在人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上成為公司的積極力量。

　　申請(qǐng)條件：

　　四年制本科學(xué)歷，最低平均績(jī)點(diǎn)相當(dāng)于加拿大的70%

　　申請(qǐng)人通常要求在人力資源管理領(lǐng)域有至少兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　經(jīng)驗(yàn)必須在完成本科學(xué)位后獲得

　　實(shí)習(xí)、工作實(shí)習(xí)和合作教育實(shí)習(xí)不作為工作經(jīng)驗(yàn)

　　語(yǔ)言要求：

　　Canadian Academic English Language Assessment (CAEL): 70

　　CanTEST: 4.5 with No Band below 4.0

　　IELTS (Academic Version): 6.5 with a minimum of 6.0 in each band

　　MELAB: 85

　　PTE Academic:59

　　TOEFL Paper-based: 580/ Internet-based (DI code: 0830): 80 with a minimum of 20 in each of the four component

　　U of R ESL: Advanced EAP 050

　　Duolingo: 110

　　加拿大約克大學(xué)

　　Master of Human Resources Management

　　人力資源管理旨在為專業(yè)的人力資源管理專家提供必要的技能和證書(shū)，成為高級(jí)專業(yè)人士。提供全職或兼職的基礎(chǔ)上，人力資源管理計(jì)劃是為了工作繁忙的時(shí)間表。

　　探討諸如組織變革與發(fā)展、勞資關(guān)系、戰(zhàn)略薪酬、國(guó)際人力資源，以及人力資源政策、實(shí)踐和計(jì)劃對(duì)員工和組織績(jī)效的影響等問(wèn)題。除了課堂研討外，您還可以選擇在我們的一位世界級(jí)教授的指導(dǎo)下撰寫一篇獨(dú)立的研究論文來(lái)完成您的學(xué)習(xí)。該課程將幫助您獲得研究生學(xué)位所帶來(lái)的能力、認(rèn)可和地位，并為您在這個(gè)不斷擴(kuò)展和令人興奮的領(lǐng)域中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色做好準(zhǔn)備。

　　申請(qǐng)條件：

　　申請(qǐng)人必須獲得認(rèn)可大學(xué)的本科榮譽(yù)學(xué)位(即四年制)，在最后兩年的學(xué)習(xí)中平均成績(jī)不低于B+。具有人力資源管理、商業(yè)/商業(yè)、行政研究、心理學(xué)、勞工研究或社會(huì)學(xué)本科榮譽(yù)學(xué)位的申請(qǐng)人優(yōu)先考慮。

　　申請(qǐng)人必須具備扎實(shí)的人力資源管理實(shí)踐背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。

　　語(yǔ)言要求：

　　托?？荚?/p>

　　紙質(zhì):577

　　計(jì)算機(jī):233

　　iBT: 88 - 91

　　雅思(學(xué)術(shù))

　　總分:7.0

　　加拿大多倫多大學(xué)

　　Master of Industrial Relations and Human Resources

　　勞資關(guān)系和人力資源碩士是為那些對(duì)高級(jí)學(xué)術(shù)研究有興趣，從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的學(xué)生提供的:

　　人力資源管理

　　勞資關(guān)系

　　集體談判和爭(zhēng)議解決

　　組織發(fā)展與變革

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)政策

　　勞資關(guān)系和人力資源碩士旨在培訓(xùn)專業(yè)人員在勞資關(guān)系和人力資源管理方面的最新創(chuàng)新和最佳做法。它提供使用跨學(xué)科方法對(duì)雇傭關(guān)系的專門研究。整合到勞資關(guān)系和人力資源碩士學(xué)位是培訓(xùn)的必要的分析和經(jīng)驗(yàn)的方法，要求今天的從業(yè)者。

　　申請(qǐng)條件：

　　獲得公認(rèn)大學(xué)的四年制多倫多大學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷。

　　在獲得魁北克學(xué)士學(xué)位(3年)之前，完成CEGEP課程相當(dāng)于4年課程。

　　申請(qǐng)12個(gè)月的勞資關(guān)系與人力資源碩士高級(jí)常備職位需要具備以上條件，并在人力資源、雇傭關(guān)系、勞資關(guān)系、勞工研究或勞工經(jīng)濟(jì)學(xué)方面接受過(guò)重要的學(xué)術(shù)培訓(xùn)。

　　學(xué)士學(xué)位最后兩年的最低成績(jī)要求是B+(77%)或3.3(4.0等級(jí))。

　　成績(jī)單

　　需要2份學(xué)術(shù)推薦信

　　研究范圍

　　簡(jiǎn)要概述你的研究領(lǐng)域、職業(yè)和教育研究興趣。

　　你也可以用概略的類別來(lái)描述你的興趣，例如勞資關(guān)系、人力資源管理或勞工及社會(huì)政策。

　　一份目前的簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人陳述

　　以下是一些準(zhǔn)備個(gè)人陳述的技巧，也被一些大學(xué)稱為意向聲明或錄取信。

　　個(gè)人陳述不僅僅是寫作水平的一個(gè)例子。這將使招生委員會(huì)更多地了解你。討論你的目標(biāo)、成就和興趣。

　　你是如何開(kāi)始對(duì)勞資關(guān)系和人力資源感興趣的?你是否準(zhǔn)備了特別的工作經(jīng)歷、課程、課堂作業(yè)或研究論文，希望引起招生委員會(huì)的注意?

　　通過(guò)陳述來(lái)反思自己的優(yōu)勢(shì)。突出那些使你成為研究生項(xiàng)目有力候選人的技能和個(gè)人特征。

　　你是否有在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)的專業(yè)、社區(qū)服務(wù)、志愿者或課外活動(dòng)?

　　詳細(xì)闡述你的職業(yè)目標(biāo)。請(qǐng)描述這個(gè)項(xiàng)目與您的短期和/或長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)有何重合之處。

　　你的學(xué)習(xí)成績(jī)有什么差距或不一致的地方需要解釋嗎?

　　你是否曾經(jīng)克服過(guò)任何可能影響你過(guò)去表現(xiàn)的不尋常的障礙或困難?

　　記住把陳述保持在一頁(yè)之內(nèi)(單倍行距)。不要發(fā)送你的學(xué)術(shù)工作和出版物的樣本，除非招生委員會(huì)要求這些。

　　語(yǔ)言要求：

　　托福網(wǎng)考:總分93分，寫作/口語(yǔ)22分

　　雅思最低要求分?jǐn)?shù):7.0(學(xué)術(shù))，每個(gè)部分至少6.5分。

　　CAEL要求分?jǐn)?shù):最低70分，每個(gè)部分至少60分。

　　綜上所述，以上講的就是關(guān)于加拿大人力資源管理碩士專業(yè)大學(xué)的相關(guān)問(wèn)題介紹，希望能給各位赴加拿大留學(xué)的學(xué)子們指點(diǎn)迷津。近年來(lái)，赴加拿大留學(xué)一直是廣大學(xué)生最熱門的話題，同時(shí)，很多學(xué)生對(duì)于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學(xué)習(xí)的費(fèi)用等諸多問(wèn)題困擾不斷，別擔(dān)心，IDP留學(xué)專家可以為你排憂解難，同時(shí)，更多關(guān)于赴加拿大留學(xué)的相關(guān)資訊在等著你，絕對(duì)讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學(xué)子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學(xué)校并且學(xué)業(yè)有成!