人才是企業(yè)的核心競爭力，HR是專門為企業(yè)挖掘人才的職業(yè)，決定著企業(yè)的未來發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)各個環(huán)節(jié)都少不了HR的參與，比如：員工挑選、員工關(guān)系、商業(yè)決策的制定……為了順應(yīng)時代的發(fā)展，美國賓夕法尼亞州立大學(xué)就開設(shè)了人力資源與雇傭關(guān)系碩士專業(yè)，下面，就隨小編來看看吧，希望對大家有所幫助：

　　Master of Professional Studies in Human Resources and Employment Relations

　　賓夕法尼亞州立大學(xué)在線人力資源和就業(yè)關(guān)系專業(yè)碩士(HRER)學(xué)位項目平衡了先進(jìn)的理論和實踐知識，使它成為你，有經(jīng)驗的人力資源專業(yè)人士的重要證書。你可以準(zhǔn)備好幫助高管將人力資源納入他們的戰(zhàn)略計劃。

　　當(dāng)你在網(wǎng)上獲得學(xué)位的同時繼續(xù)工作，你可以更有效、更有信心地迎接復(fù)雜的員工福利計劃、新的勞動法和員工權(quán)利的挑戰(zhàn)。

　　課程設(shè)置：

　　必修課

　　Labor and Employment Law HRER 501

　　Seminar in Employment Relations HRER 504

　　Seminar in Human Resources HRER 505

　　Human Behavior and Organizational Performance HRER 802

　　Human Resources in Multinational Enterprises HRER 803

　　Strategic Business Tools for HRER Professionals HRER 825

　　Diversity in the Workplace HRER 836

　　Ethical Decision Making for HR Practitioners HRER 860

　　Research Project HRER 894

　　Culminating Experience

　　Research Project HRER 894

　　選修課

　　Benefits and Compensation

　　Employee Compensation HRER 822

　　Employee Benefits HRER 823

　　Employment and Labor Law

　　Law of Labor-Management Relations LER 401

　　Labor and Employment Law II HRER 811

　　Comparative and International Employment and Labor Law HRER 801

　　Ethics and Leadership

　　Communication Skills for Leaders in Groups and Organizations LER 464

　　Leadership Development: A Life-Long Learning Perspective

　　Collective Decision Making

　　International Human Resources and Employment Relations

　　International Human Resource Studies LER 403

　　Comparative and International Employment and Labor Law

　　Comparative Employment Relations Systems

　　Labor and Collective Bargaining

　　Law of Labor-Management Relations LER 401

　　Labor Relations in the Public Sector LER 435

　　Labor Unions: Organization and Strategy

　　Labor Union Structure, Administration, and Governance LER 466

　　American Labor Unions LER 468

　　Staffing, Training, and Development

　　Talent Management HRER 826

　　Talent Development HRER 827

　　入學(xué)要求：

　　申請人必須持有(1)地區(qū)認(rèn)可的美國機構(gòu)的學(xué)士學(xué)位或(2)與地區(qū)認(rèn)可的美國機構(gòu)的四年制學(xué)士學(xué)位相當(dāng)?shù)母叩冉逃?高等教育)學(xué)位。該學(xué)位必須來自其所在國家官方認(rèn)可的授予學(xué)位的機構(gòu)。

　　每一所大學(xué)的正式成績單，無論完成多少學(xué)分或?qū)W期。

　　不需要GRE或GMAT成績。

　　3封推薦信

　　簡歷

　　目的陳述：

　　一篇2-3頁的文章，闡明你的職業(yè)和教育目標(biāo)，證明你的書面溝通技巧。

　　語言要求：

　　TOEFL iBT：80

　　TOEFL PBT：550

　　IELTS：6.5

　　綜上所述，以上講的就是關(guān)于賓夕法尼亞州立大學(xué)人力資源與雇傭關(guān)系碩士專業(yè)的相關(guān)問題介紹，希望能給各位赴美留學(xué)的學(xué)子們指點迷津。近年來，赴美留學(xué)一直是廣大學(xué)生最熱門的話題，同時，很多學(xué)生對于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學(xué)習(xí)的費用等諸多問題困擾不斷，別擔(dān)心，IDP留學(xué)專家可以為你排憂解難，同時，更多關(guān)于赴美留學(xué)的相關(guān)資訊在等著你，絕對讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學(xué)子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學(xué)校并且學(xué)業(yè)有成!