現(xiàn)如今，隨著企業(yè)制定的不斷完善，HR在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著重要的角色，它掌握著公司全員的生殺大權(quán)，并且參與企業(yè)的商業(yè)決策的指定，從而越來(lái)越多的學(xué)生都想成為一名出色的HR，可國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的教學(xué)資源十分有限，而美國(guó)很多大學(xué)都開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，其中最出色的就是辛辛那提大學(xué)，下面，小編就帶大家深入了解辛辛那提大學(xué)人力資源碩士專業(yè)，希望對(duì)大家有所幫助：

　　Master’s in Human Resources

　　辛辛那提大學(xué)的人力資源碩士學(xué)位課程提供全日制和非全日制，為研究生提供靈活的時(shí)間安排。隨著人力資本日益被認(rèn)為是一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)先企業(yè)正更多地關(guān)注人才的獲取和開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和文化塑造。

　　學(xué)生可以在9個(gè)月或兩個(gè)學(xué)期內(nèi)完成這個(gè)項(xiàng)目。林德納商學(xué)院也為畢業(yè)后找工作的學(xué)生提供幫助。該項(xiàng)目的顧問(wèn)委員會(huì)由在梅西百貨、寶潔和第一金融銀行等知名機(jī)構(gòu)工作或曾工作過(guò)的人力資源專業(yè)人士組成。

　　課程設(shè)置：

　　Business Foundations Courses

　　ACCT7000 Foundations in Accounting (C min)

　　BANA7011 Data Analysis (C min)

　　BANA7038 Data Analysis Methods (C min)

　　FIN7000 Foundations in Finance (C min)

　　MGMT7000 Organizations (C min)

　　MKTG7000 Marketing Foundations (C min)

　　核心課程

　　BANA7019 Human Resource Analytics (C min)

　　BLAW8018 Employment Law (C min)

　　ECON7061 Economics of Human Resources (C min)

　　MGMT7012 Strategic Management (C min)

　　MGMT7014 Leadership and Organizations (C min)

　　MGMT7015 Corporate Responsibility and Business Ethics (C min)

　　MGMT8076 Employee Training and Development (C min)

　　MGMT8078 Compensation (C min)

　　MGMT8080 Benefits (C min)

　　MGMT8084 Diversity and Inclusion (C min)

　　MGMT8087 Talent Acquisition and Staffing (C min)

　　MGMT8092 Capstone for Human Resources Management (C min)

　　BA7077 Career Management

　　選修課

　　BANA6043 Statistical Computing (C min)

　　BANA7012 Decision Modeling (C min)

　　MGMT7016 Negotiations (C min)

　　MGMT7017 Managing Across Cultures (C min)

　　MGMT7035 Management of Innovation (C min)

　　MGMT7069 International Competitiveness (C min)

　　MGMT7079 Strategy in a Circular Economy: Building Value Chains To Eliminate Waste (C min)

　　MGMT7084 Managing Organizational Change (C min)

　　MGMT7087 High Performing Teams (C min)

　　申請(qǐng)截止日期：

　　2023年秋季

　　國(guó)際:2023年3月15日

　　獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先:2023年4月15日

　　截止日期:2023年7月31日(視場(chǎng)地情況而定)

　　2023年春季

　　國(guó)際:2023年10月15日

　　國(guó)內(nèi)截止日期:2023年12月15日

　　2023年夏天

　　國(guó)際:2023年2月15日

　　國(guó)內(nèi)截止日期:2023年4月15日

　　入學(xué)要求：

　　人力資源碩士學(xué)位授予那些滿意地完成規(guī)定的課程工作，GPA最低達(dá)到3.0或以上的人。該學(xué)位必須在被錄取后的五年內(nèi)完成。所有學(xué)生必須簽訂畢業(yè)合同，并在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)至少學(xué)習(xí)一個(gè)學(xué)分。

　　申請(qǐng)材料：

　　GRE或GMAT成績(jī)

　　學(xué)術(shù)成績(jī)單

　　兩封推薦信

　　文章

　　簡(jiǎn)歷

　　語(yǔ)言要求：

　　The minimum required score for the IELTS is 6.5, and for the TOEFL is 90 (internet-based test).

　　職業(yè)前景：

　　我們最成功的畢業(yè)生都對(duì)人力資源職能有濃厚的興趣，優(yōu)秀的書(shū)面和口頭溝通技巧，并對(duì)人有濃厚的興趣。利用數(shù)據(jù)解決人力資源問(wèn)題的能力也成為人力資源成功的關(guān)鍵。

　　Lindner MAHR項(xiàng)目的學(xué)生擁有諸如人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源通才、人才招聘總監(jiān)、福利總監(jiān)和薪酬經(jīng)理等職位。林德納職業(yè)服務(wù)辦公室可以幫助碩士研究生畢業(yè)后的學(xué)生安置。

　　綜上所述，以上講的就是關(guān)于辛辛那提大學(xué)人力資源碩士專業(yè)的相關(guān)問(wèn)題介紹，希望能給各位赴美留學(xué)的學(xué)子們指點(diǎn)迷津。近年來(lái)，赴美留學(xué)一直是廣大學(xué)生最熱門的話題，同時(shí)，很多學(xué)生對(duì)于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學(xué)習(xí)的費(fèi)用等諸多問(wèn)題困擾不斷，別擔(dān)心，IDP留學(xué)專家可以為你排憂解難，同時(shí)，更多關(guān)于赴美留學(xué)的相關(guān)資訊在等著你，絕對(duì)讓你“瀏覽”忘返。在此，衷心祝愿各位學(xué)子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學(xué)校并且學(xué)業(yè)有成!