提到HR每個人都不會太陌生，因為HR是我們在求職之路上最先遇到的，隨著時代的變遷，我國對于HR的需求也變得越來越大了，同時申請人力資源專業(yè)的人也相繼多了起來，據(jù)了解，美國圣路易斯華盛頓大學開設(shè)的人力資源專業(yè)就吸引了無數(shù)人的目光，為此今天小編就為大家整理了美國圣路易斯華盛頓大學人力資源專業(yè)碩士留學申請要求和課程設(shè)置等相關(guān)信息。在此推薦給大家以供廣大遠赴他國的學習的學子們作為參考，希望能對你有所幫助。有任何問題都可以咨詢IDP留學顧問哦!

　　圣路易斯華盛頓大學人力資源專業(yè)碩士留學申請要求

　　學校并沒有對申請者的專業(yè)背景有特別要求，但是如果本科專業(yè)是心理學、經(jīng)濟學和會計學，在申請時是一個優(yōu)勢。

　　另外，申請人需要具備較強的寫作能力和GPA。官網(wǎng)上并沒有具體給出最低分要求，但是按照以往圣路易斯華盛頓大學的錄取標準，GPA3.5+，托福100+，GMAT700+，是非常推薦嘗試申請的。

　　申請是以rolling的形式進行的，春、秋、夏季都招生，一般而言，材料審核需要4-6周的時間，每個申請季給出錄取回復的時間分別在11月中旬、4月中旬和7月中旬。

　　圣路易斯華盛頓大學人力資源專業(yè)碩士課程設(shè)置

　　要想獲得該碩士學位，需要至少完成36學分的研究生水平的課程，且平均較低的GPA達到3.0。課程類型包括核心課和選修課。

　　核心課共6門課，18學分。課程名稱如下：

　　21世紀組織與人力資源展望(U87506)

　　人力資源綜合項目課程(U87514)

　　組織行為學(U87520)

　　戰(zhàn)略框架和組織效能(U87559)

　　財務原理(U87582)

　　人力資源標準(U87558)

　　選修課是從專業(yè)人力資源管理/管理和組織發(fā)展這兩個分支中進行選擇，共18學分。

　　該項目的課程設(shè)置是非常靈活的，充分考慮到了學生的興趣以及職業(yè)發(fā)展方向。

　　美國人力資源專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向

　　人力資源經(jīng)理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員。

　　很多的人力資源職責都已被外包出去,也就是說很多的人力資源事務在組織外部進行,特別是福利管理和索賠過程等職責。要使自己具有競爭力，人力資源人士要有能力制定出適合特定企業(yè)商業(yè)策略的人力資源體系。

　　人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業(yè)市場。美國的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，人力資源經(jīng)理在美國最好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32300個人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景大好。

　　不光如此，人力資源經(jīng)理在美國的平均年薪高達73500美元，位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學的Master of Labor andHuman Resources 專業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關(guān)的工作。康奈爾2008-2010三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982。其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續(xù)讀PhD)。

　　人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問、薪酬顧問、勞工律師、辦公室經(jīng)理、退休金經(jīng)理、招聘專員等工作。在中國，人力資源專業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據(jù)統(tǒng)計，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員等最受歡迎，其中人力資源的市場職位需求占的比例高達82.5%。

　　以上就是小編整理的美國圣路易斯華盛頓大學人力資源專業(yè)碩士留學申請要求和課程設(shè)置等相關(guān)信息。希望對你有所幫助。如果你想申請出國留學，歡迎聯(lián)系IDP資深顧問。IDP資深顧問將用最專業(yè)的知識和多年一線留學服務經(jīng)歷，幫你量身打造留學規(guī)劃：從專業(yè)的選擇，到院校的確定，從PS指導，到CV精修，一切留學相關(guān)問題統(tǒng)統(tǒng)幫你找到最佳解決方案。IDP祝所有準留學生都能夢想成真!