隨著時(shí)代的變遷，各大企業(yè)對(duì)HR的需求也越來(lái)越大了，而培養(yǎng)HR專業(yè)的人力資源管理專業(yè)也受到了許多人的喜愛，據(jù)了解，每年都有許多人選擇前往美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校進(jìn)修人力資源專業(yè)，為此今天小編就為大家整理了美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校人力資源專業(yè)研究生要求和就業(yè)方向等相關(guān)信息。在此推薦給大家以供廣大遠(yuǎn)赴他國(guó)的學(xué)習(xí)的學(xué)子們作為參考，希望能對(duì)你有所幫助。有任何問題都可以咨詢IDP留學(xué)顧問哦!

　　美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校人力資源專業(yè)研究生要求：

　　取得4年制大學(xué)學(xué)士學(xué)位，GPA在3.0分以上(4.0滿分制)。 語(yǔ)言要求：托福網(wǎng)考在79分以上，其中，寫作在21分以上，閱讀在19分以上，或托福紙考在550分以上，或雅思在6.5分以上，或MELAB(密歇根英語(yǔ)測(cè)試)在80分以上，要求提供GRE或GMAT成績(jī)。學(xué)校不提供雙錄取。

　　申請(qǐng)材料：

　　1、完成在線研究生入學(xué)申請(qǐng)表;

　　2、從研究生入學(xué)申請(qǐng)表中下載并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　3、成績(jī)單以及相應(yīng)的英文翻譯件;

　　4、語(yǔ)言能力證明;

　　5、GRE或GMAT成績(jī);

　　6、三封推薦信;

　　7、不低于學(xué)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)證明。

　　美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校人力資源專業(yè)就業(yè)方向：

　　人力資源經(jīng)理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員。

　　很多的人力資源職責(zé)都已被外包出去,也就是說很多的人力資源事務(wù)在組織外部進(jìn)行,特別是福利管理和索賠過程等職責(zé)。要使自己具有競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源人士要有能力制定出適合特定企業(yè)商業(yè)策略的人力資源體系。

　　人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴(kuò)大的就業(yè)市場(chǎng)。美國(guó)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，人力資源經(jīng)理在美國(guó)最好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32300個(gè)人力資源的崗位誕生，未來(lái)的就業(yè)前景大好。

　　不光如此，人力資源經(jīng)理在美國(guó)的平均年薪高達(dá)73500美元，位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學(xué)的Master of Labor andHuman Resources 專業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學(xué)生從事人力資源相關(guān)的工作。康奈爾2008-2010三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982。其中49%的國(guó)際學(xué)生留在美國(guó)(44%直接工作，5%繼續(xù)讀PhD)。

　　人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問、薪酬顧問、勞工律師、辦公室經(jīng)理、退休金經(jīng)理、招聘專員等工作。在中國(guó)，人力資源專業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場(chǎng)銷售、咨詢員、審計(jì)員等最受歡迎，其中人力資源的市場(chǎng)職位需求占的比例高達(dá)82.5%。

　　以上就是小編整理的美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校人力資源專業(yè)研究生要求和就業(yè)方向等相關(guān)信息。希望對(duì)你有所幫助。如果你想申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，歡迎聯(lián)系IDP資深顧問。IDP資深顧問將用最專業(yè)的知識(shí)和多年一線留學(xué)服務(wù)經(jīng)歷，幫你量身打造留學(xué)規(guī)劃：從專業(yè)的選擇，到院校的確定，從PS指導(dǎo)，到CV精修，一切留學(xué)相關(guān)問題統(tǒng)統(tǒng)幫你找到最佳解決方案。IDP祝所有準(zhǔn)留學(xué)生都能夢(mèng)想成真!