美國簽證，是從A類簽證一直到Z類簽證。那么H1簽證，按字母排序是比較靠中間的。美國有不少族裔，很多杰出的人，都是持有H1簽證工作的。H1簽證是給予那些獲得了學(xué)士以上學(xué)位的這些人，他們是在美國進(jìn)行專業(yè)性的工作，而且所從事的專業(yè)和學(xué)位必須是相關(guān)的，譬如說，你不能是學(xué)生物的，而去搞金融分析，這樣就不行。

　　具體來說，H1B簽證是美國為引進(jìn)國外專業(yè)技術(shù)人員提供的一類工作簽證。申請者必須具備一定的專業(yè)理論與實(shí)踐知識(shí)，并完成高等教育的專業(yè)課程. H1B簽發(fā)給來美國、為獲得移民局批準(zhǔn)的美國雇主從事各項(xiàng)專業(yè)性工作的外籍人士。美國雇主所提供的職位必須被美國法律認(rèn)可為"特殊專業(yè)性工作"，例如：電腦程序師、工程師、律師、會(huì)計(jì)師、建筑師，管理顧問,財(cái)務(wù)分析師,市場調(diào)查分析師,教師/教授等。

　　H1B簽證的定義是在美國短期工作的人士所發(fā)的臨時(shí)工作簽證。H1B要解決的是美國公司急需但在其國內(nèi)又招不到的人才。因此，它對申請人的學(xué)歷有一定要求，必須具備學(xué)士或以上學(xué)位。具有H1B簽證的人通過在美國境內(nèi)簽證延期，最長可以在美國工作6年。如果在此身份到期前365天沒有辦理綠卡申請，則此簽證申請人必須離開美國本土至少365天，然后才可以再次申請H1B簽證。新的移民法規(guī)規(guī)定，具有H1B身份的外國勞工，可以在H1B到期前更換雇主。新的雇主可以將你已持有的H1B身份從原雇主處直接轉(zhuǎn)出來。因此，這有利于H1B持有人尋找更好的機(jī)會(huì)。但是，H1B身份持有人可以呆在美國的唯一原因是其工作身份。一旦H1B身份持有人失去工作，按規(guī)定，其必須在第二天離開美國。不過美國移民法也給出了180天的灰色期，即，任何持簽證合法進(jìn)入美國的外國人，其簽證或身份實(shí)效后，如果其在失效后180天內(nèi)自動(dòng)離境，則移民局一般不予追究其非法滯留。

　　配額管理

　　申請美國HIB簽證不需要提供托福和雅思成績，但每年都有配額限制。按照現(xiàn)行法律，2003財(cái)政年度以前，外國人的年度配額為195,000萬人。“911”以后，為防止恐怖分子入境，每年度的簽證數(shù)額降低到65,000人。在2007財(cái)政年度的65,000名配額中，除去智利和新加坡兩個(gè)協(xié)約國的7,000名配額外，只有58,000名配額可供其他國家申請。因此，每年的H1B申請配額都非常緊張，只有四月和五月兩個(gè)月時(shí)間，印度人因語言和技術(shù)優(yōu)勢，占據(jù)了大部分名額。

　　申請H1B簽證，需要有美國雇主的擔(dān)保。雇主必須向美國勞工部申報(bào)《勞工情況申請表》(LCA)，保證按職務(wù)通行的工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪金和提供工作條件。同時(shí)，雇主還要向美國移民局(BCIS)呈遞I-129表并支付相應(yīng)的律師費(fèi)和申請費(fèi)。

　　在現(xiàn)行法律下, 外國人持有H1B簽證的時(shí)間最長為六年，在大多數(shù)情況下,第一次申請通常為三年，然后再延期三年。

　　中國人要進(jìn)入美國，申請H1B工作簽證比留學(xué)合算，除了不需要語言成績外，還節(jié)省了昂貴的學(xué)費(fèi)。即使留學(xué)生在美國大學(xué)畢業(yè)，如果沒有雇主擔(dān)保，也必須在一年內(nèi)回國，根本拿不到綠卡。

　　H1B簽證與其他種類的簽證不同，它是在美國本土、由雇主代申請人向移民局提出的，不需要本人出面，即可獲得移民局的批準(zhǔn)書，然后，申請人經(jīng)過專業(yè)和語言培訓(xùn)后，再持批準(zhǔn)函向美國大使館申請面簽，面簽通過率很高。 (最后兩段關(guān)于H1B簽證和留學(xué)的比較具有誤導(dǎo)性。理論上來說H1B的確是美國雇主代雇員申請，但是幾乎不會(huì)有美國雇主會(huì)去美國本土以外去找一個(gè)還需要培訓(xùn)語言的人來美國工作。一個(gè)沒有語言考試成績（比如TOEFL）來證明自己的語言能力又沒有在美國讀書經(jīng)歷（至少拿到美國本科學(xué)位）的人，很難說服USCIS的人你可以勝任美國的專業(yè)人士的工作，即使雇主為你申請了，也很可能被否決。所以H1B的申請者幾乎都是在美國拿到本科學(xué)位及其以上的學(xué)生在申請。而最后兩段有可能誤導(dǎo)中國人以為可以超捷徑不用在美國讀書又不用通過語言考試就能拿到H1B.這種可能性小于1%.)

　　目前每年的配額為65000人，其中5000是專門留給新加坡公民的。因此全球其它國家共享剩余的6萬個(gè)名額。另外，對于在美國獲得美國學(xué)校碩士或以上學(xué)歷的人士，目前每年有額外20000個(gè)配額。次配額的管理辦法如下，國會(huì)每幾年會(huì)針對美國經(jīng)濟(jì)，企業(yè)需求等情況增減H1B配額數(shù)。H1B配額公布和可開始申請日期是每年的4月1日，移民局按收到的申請時(shí)間順序分派配額，如果當(dāng)年的申請人數(shù)大大對于配額數(shù)，則移民局會(huì)采取抽簽方式來分派配額。[1]

　　申請程序

　　要申請H1B申請人必須首先拿到一家美國公司的錄用書。然后，錄用你的公司要以公司的名義將你的學(xué)歷，簡歷等材料交給移民局并交大約2000多美元的申請費(fèi)用去申請配額。如果你被批準(zhǔn)拿到配額而你此時(shí)在美國境外，你就要去相應(yīng)的美領(lǐng)館申請簽證。如果你在美國境內(nèi)則可以直接調(diào)整身份。美國政府對H1B的工資是有法定要求的，其目的是為了防止，美國公司利用外國廉價(jià)勞工而損害美國就業(yè)人口的利益。舉例來說，在美國硅谷，2009年要求付給一個(gè)持H1B的初級程序員的最低年薪是66,979美元，三到四年經(jīng)驗(yàn)的程序員的最低年薪是85,946美元，五年到十年經(jīng)驗(yàn)的程序員最低年薪是104,936美元。更資深的軟件工程師的最低年薪是123,906美元。這個(gè)工資數(shù)對于美國本地工程師來說也不是一個(gè)低的數(shù)字。政府就是想利用高的工資數(shù)來保證企業(yè)引進(jìn)的確實(shí)是緊缺的高端人才。如果你拿到H1B配額，即一張從移民局發(fā)來的I-797通知表，你就可以持此表，公司的錄取書，你的學(xué)歷證明，你所服務(wù)的公司出具的公司本身財(cái)務(wù)狀況說明，一般是公司稅務(wù)報(bào)表，或者公司的介紹材料等去美國領(lǐng)事館簽證。如果你能順利拿到簽證，這并不是說你一定馬上就可以去美國工作，因?yàn)?，一般來說，每年4月1日公布的配額其實(shí)是下一年度的配額，而下一年度的配額生效日期是當(dāng)年的10月1日。即如果你5月拿到了配額和簽證，你必須等到10月1日才能在美國為你的雇主工作。

　　深入了解

　　H1B還有另一種定義就是，比如一個(gè)跨國公司，需要一個(gè)在外國的外國雇員來美從事比如2到6個(gè)月的測試工作，按移民法的規(guī)定，次員工被定義為在美工作，因此不能申請B1簽證而要申請H1B簽證。這類申請由于該員工是從外國分部臨時(shí)出差來美，因此在申請時(shí)，并不需要其工資符合美國要求的最低工資。

　　H1B并不需要申請人是全日制為某間公司工作，它可以是鐘點(diǎn)工性質(zhì)的工作。同樣一個(gè)外國勞工也可以同時(shí)在幾間公司做鐘點(diǎn)工，不過這要求該勞工必須對于每就家相應(yīng)的公司都申請一張H1B。 這個(gè)規(guī)定，也為某些小公司找到了降低勞動(dòng)成本的空子，比如，你明明是全日制的員工，公司在申請時(shí)說是鐘點(diǎn)工，這樣，對于該員工的工資就從法律規(guī)定的最低工資數(shù)除8然后乘以鐘點(diǎn)工時(shí)。這樣該公司同樣可以以比如30,000美金的年薪雇傭一個(gè)資深軟件工程師，而不需要以8萬10萬的價(jià)錢。

　　另外，非法雇主還能以轉(zhuǎn)換你工作職務(wù)的方式來降低H1B的工資開支，比如，你明明是要從事軟件工作，你的雇主卻向移民局申報(bào)你是從事測試工作的工程師，作為測試工程師政府的最低工資要求可能是30000元，因此該公司可能可以用三萬元來幫你申請到H1B簽證，但是卻要求你從事軟件工程師的工作。

　　H1B簽證是美國幾個(gè)少數(shù)允許簽證持有人具有移民傾向的簽證。因此，即使領(lǐng)館拒簽給你H1B，他們也不能以移民傾向這個(gè)理由。同理，H1B持有人因此可以在美國境內(nèi)提出申請移民。

　　申請要求

　　H-1B為短期性的工作簽證，簽發(fā)給來美國、為獲得移民局批準(zhǔn)的美國雇主從事各項(xiàng)專業(yè)性工作的外籍人士。美國雇主所提供的職位必須被美國法律認(rèn)可為“特殊專業(yè)性工作”，例如：電腦程序師、工程師、律師、會(huì)計(jì)師、建筑師、理療師、藥劑師、醫(yī)療技師、教授、教師、醫(yī)生、圖書管理員、管理顧問、飯店經(jīng)理、模特兒、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、農(nóng)學(xué)家、生物學(xué)家、化學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家、園藝學(xué)家、營養(yǎng)學(xué)家、數(shù)學(xué)家、物理學(xué)家、科學(xué)家等等。

　　申請人必須屬于具有“特殊才能”或“專業(yè)知識(shí)”的外籍人士：

　　• 大學(xué)專業(yè)學(xué)士學(xué)位以上（4年以上?？平逃?，加上5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)）

　　• 或有相當(dāng)于大學(xué)專業(yè)水平工作經(jīng)驗(yàn)（通常3年專門領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于1年的大學(xué)教育）

　　關(guān)于特殊才能的簡單解釋：

　　根據(jù)美國移民法，特殊才能指的是在科學(xué)，藝術(shù)，教育，商業(yè)或體育方面具備非凡才能。該才能要在全國以及世界得到認(rèn)可，并有大量文件記載。申請人必須是本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先分子。例如：申請人獲得過一個(gè)世界認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)，例如諾貝爾獎(jiǎng)（或同類別獎(jiǎng)項(xiàng)），或者奧林匹克競賽的前三名，或者奧斯卡獎(jiǎng)等。

　　美國雇主在向移民局提出申請之前。必須首先向勞工部申報(bào)“勞工情況申請表”（ETA-9035表Labor Condition Application），由勞工部背書后，美國雇主方具備了雇用資格，才能向移民局提出雇用外國員工I-129表的申請。

　　H-1B簽證要求準(zhǔn)備雇傭申請人的美國公司，首先必須獲得可以雇傭外國員工的“移民局批準(zhǔn)書”（即I-797表，Notice of Action）。可由美國雇主為其填妥“非移民雇員申請表”（I129表，Petition for a Non-immigrant Worker）及H類補(bǔ)充表格，向移民局提出“雇用外地人員工”的申請。

　　隨同配偶或未滿21歲的未婚子女可申請H-4簽證，配偶不能在美國工作。但女子可以在美國公立學(xué)校學(xué)習(xí)。

　　H-1B簽證申請人不能直接向領(lǐng)事館提出申請。申請人通常要等到美國領(lǐng)事館收到移民局的批準(zhǔn)書（I-797表和I-129表）后，才受理其簽證申請。在中國的美國領(lǐng)事館要求申請H-1B簽證者，必須等到獲得領(lǐng)事館的預(yù)約日期通知書后，才能向領(lǐng)事館提出申請簽證。所有申請人必須在面試時(shí)出示批準(zhǔn)書的原件，詳細(xì)說明在美國將從事的工作的文件，以及以前的工作證明和學(xué)歷證明。

　　申請步驟

　　首先，美國雇主需向移民局提出"雇用外地人員工"的申請。這個(gè)過程中需要的材料分為兩個(gè)部分：

　　一：美國雇主

　　1. 非移民雇員申請表I-129/I-129W；

　　2. H類補(bǔ)充表格；

　　3. 公司簡介：美國雇主所從事的行業(yè)、公司成立日期、員工人數(shù)、聯(lián)邦報(bào)稅號碼、近一年的生意總額等；

　　4. 雇傭合約：雇主與申請人之間的雇傭合約，包括工作性質(zhì)、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資、福利及合約有效期等；

　　5. 專業(yè)性工作證明：證明雇主所提供的工作是屬于專業(yè)性工作，該工作必須由具有專業(yè)水平的人士來任職；

　　6. 支付工作能力證明：證明雇主有支付工資的能力，例如：報(bào)稅單、銀行月結(jié)單、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等。

　　二：申請人

　　1. 正面免冠照片；

　　2. 個(gè)人履歷表（Resume）；

　　3. 個(gè)性簡介（Personal Profile）；

　　4. 工作經(jīng)歷證明：應(yīng)包括過去的每一份工作的公司名稱、地址、日期、職務(wù)、工作性質(zhì)以及經(jīng)驗(yàn)等；

　　5. 學(xué)歷證明：應(yīng)包括小學(xué)至大學(xué)不同學(xué)校的名稱以及結(jié)業(yè)日期，學(xué)位證書以及畢業(yè)文憑；

　　6. 有關(guān)個(gè)人專業(yè)成就的文章、報(bào)導(dǎo)、榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書、專業(yè)執(zhí)照及專業(yè)水平證明等。

　　如申請成功，申請人將會(huì)獲得移民局批準(zhǔn)通知書I-797，這時(shí)即可申請赴美簽證。

　　注：如申請人在美國以外的地區(qū)受教育，通常移民局可能會(huì)要求其學(xué)歷證明證及工作證明文件，并需經(jīng)過美國評估機(jī)構(gòu)或美國大學(xué)來評估。

　　所需材料

　　1. 正面免冠照片；

　　2. 護(hù)照；

　　3. DS160表；

　　4. 移民局批準(zhǔn)通知書I-797原件；

　　5. 非移民雇員申請表I-129復(fù)印件；

　　6. 工作證明和學(xué)歷證明或美國機(jī)構(gòu)的評估說明；

　　7. 結(jié)婚證書（如已婚及攜配偶同行）；

　　8. 子女出生證明（如有子女隨行）。

　　當(dāng)獲得赴美工作簽證后，如雇傭公司協(xié)助您，您就可轉(zhuǎn)成移民簽證，獲得綠卡；如您希望在美深造，攻讀學(xué)位，只要將H-1BVISA轉(zhuǎn)成F-1VISA即可； 您的配偶、子女可簽H-4VISA赴美與您團(tuán)聚，如果您的配偶找到工作同樣可以申請H1B簽證；在美的工作經(jīng)歷將使您輕松獲得歐洲、加拿大、新加坡等地的工作或移民身份（如果您不愿意申請美國移民的話）。

　　簽證期限

　　H-1B持證者每次可申請延期停留3年，在美最長停留為6年期限，期滿后持證人必須回國一年，才能再次申請同類（H）簽證來美。H-1B之延期應(yīng)在美國停留期限到期之前至少45天，由美國雇主為其填妥“非移民雇員申請表”（I-129）及H類補(bǔ)充表格，附上原簽證移民局批準(zhǔn)書（I-797表）、I-94入境卡原件、說明延期理由的雇主信函和相關(guān)的輔助文件等，一起向就近的美國移民局提出申請。眷屬H-4簽證之停留延期應(yīng)填寫I-539延期申請表。如果I-129或I-539延期批準(zhǔn)后，其I-797表格和I-94卡上會(huì)有新簽發(fā)的停留期限，申請人可持批準(zhǔn)后的I-797表再向國務(wù)院簽證辦公室提出簽證加簽的申請或向海外美國領(lǐng)事館提出簽證延期的申請。

　　H-1B身份入境后，不可以轉(zhuǎn)換雇主，必須到為申請人擔(dān)保的美國雇主公司工作。在美期間如申請人要轉(zhuǎn)換新的工作，必須由新雇主為其向移民局提出新的申請，包括重新向勞工部申報(bào)“勞工情況申請表”，獲得移民局批準(zhǔn)才能保持申請人在美國的合法身份。

　　申請人以H-1B非移民身份在美國臨時(shí)性，如要調(diào)整為職業(yè)移民身份，首先要由雇主向勞工部為其申請永久性勞工證“外國人工作證明”（ETA-750 Alien Employment Certification）。在獲得永久性勞工證后，雇主才能向移民局提出“職業(yè)移民”（I-140 Immigrant Petition for Alien Worker）申請。獲準(zhǔn)職業(yè)移民申請后，申請人即可申請調(diào)整身份（I485 Application to Register Permanent Residence or Adjust Status）。

　　持證人如以其他類非移民簽證身份合法進(jìn)入美國，需要轉(zhuǎn)換成H-1B簽證身份，申請人首要條件是在美國沒有非法工作記錄，在I-94出入境記錄卡上沒有失效前，被美國雇主所聘用。申請人轉(zhuǎn)換身份的申請與非移民雇員的申請，應(yīng)由美國雇主一并向移民局提出。