落葉終究是要?dú)w根的，海外歸國(guó)而是一種不錯(cuò)的選擇?，F(xiàn)在我們生活在一個(gè)自由的社會(huì)，每個(gè)人都有自己要去發(fā)展的路，所以不會(huì)因?yàn)槟愕哪撤N選擇而招來(lái)是非。到美國(guó)留學(xué)，畢竟國(guó)外不是你的家，回國(guó)才會(huì)讓你有家的感覺(jué)。

也許許多人會(huì)不禁發(fā)問(wèn)，國(guó)外也會(huì)有很多的機(jī)會(huì)，既然已經(jīng)出去了，為什么不就好好闖出一片天了？海外歸國(guó)有的人可能是出于感情的因素，也有可能是因?yàn)樵诿绹?guó)留學(xué)畢業(yè)后，并不是像他想象的那樣美好。據(jù)2012年3月發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，僅2011年，中國(guó)海外歸國(guó)人員人數(shù)就達(dá)18.62萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)38.08%。大部分是缺乏海外工作經(jīng)驗(yàn)的“綠毛龜”，他們中很多人為美國(guó)留學(xué)支付了高額費(fèi)用，他們海外歸國(guó)卻很難找到一份理想的工作，許多人只能接受3000元(人民幣)的月薪。

其實(shí)，美國(guó)的發(fā)展機(jī)會(huì)也并不是像大家想象的那樣，美國(guó)本土也在遭受著巨大的就業(yè)影響。所以，海外歸國(guó)更是成為一種更大的趨勢(shì)，在美國(guó)留學(xué)后找工作你可能并不是像你在學(xué)校一樣受到的待遇。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，美國(guó)政府為緩解美國(guó)國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力，鼓勵(lì)美國(guó)用人機(jī)構(gòu)在同等條件下優(yōu)先雇傭美國(guó)籍求職者。這使得美國(guó)留學(xué)的學(xué)生越發(fā)難于在美國(guó)找到合適的工作，并取得海外工作經(jīng)歷。因此，大量的海外歸國(guó)者缺乏海外工作經(jīng)驗(yàn)，這在優(yōu)勢(shì)上也打了折扣，這一問(wèn)題目前是很多海外歸國(guó)者面對(duì)的一大難題。

下面是一些對(duì)于海外歸國(guó)者的建議，首先，無(wú)可否認(rèn)，你是到美國(guó)留學(xué)深造的人才，可是現(xiàn)在的社會(huì)可能更在乎的是經(jīng)驗(yàn)，而且，海外歸國(guó)者要清楚的認(rèn)識(shí)到你們已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象，并不會(huì)有什么特殊待遇。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)專(zhuān)家建議海外歸國(guó)者在求職時(shí)盡量保持平常心，“不要覺(jué)得自己高人一等。隨著海外歸國(guó)者的增多，社會(huì)以及用人單位對(duì)海歸高看一眼的慣例已經(jīng)成為歷史。用人機(jī)構(gòu)接觸的海歸越來(lái)越多，自然有比較和篩選?？沼辛魧W(xué)經(jīng)歷而沒(méi)有工作能力的海外歸國(guó)者想在求職過(guò)程中受重視、受優(yōu)待的想法不太現(xiàn)實(shí)”。

然后，不要以海外歸國(guó)高人一等自居，你要清楚的看清現(xiàn)在這個(gè)世界的各具，有能力者才是硬道理。美國(guó)留學(xué)也不是什么稀罕的事情，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的能力也并不差。也許他們還有更多實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。IDP項(xiàng)目辦公室美國(guó)留學(xué)專(zhuān)家認(rèn)為，近年來(lái)中國(guó)的高等教育水平不斷提高，中國(guó)高校畢業(yè)生的素質(zhì)已逐步與國(guó)際接軌。一些畢業(yè)于海外普通大學(xué)海外歸國(guó)的學(xué)生的素質(zhì)未必高于中國(guó)大學(xué)生。“國(guó)家愿意用高薪、高福利等‘精英待遇’吸引海外歸國(guó)的只能是各領(lǐng)域最尖端的人才。背景平庸的海外歸國(guó)者只能得到跟普通人一樣的‘草根待遇"。

下面我們從以為前輩的評(píng)價(jià)中來(lái)獲取養(yǎng)分，在美國(guó)留學(xué)，你投入了這么多的資本，怎么樣才能最大效益的獲取收益了？這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題，對(duì)于海外歸國(guó)者更是要從這方面出發(fā)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。“留學(xué)生最應(yīng)該做的就是在美國(guó)留學(xué)期間多學(xué)、多看、多體驗(yàn)、多經(jīng)歷，不斷提升個(gè)人素質(zhì)”，陳勝軍說(shuō)，“一個(gè)見(jiàn)多識(shí)廣、能力出眾的海外歸國(guó)者即使不是名校畢業(yè)，就業(yè)時(shí)也是有明顯優(yōu)勢(shì)的。劉俐俐和郭杰都在節(jié)目上被張紹剛刁難過(guò)，但前者的語(yǔ)言能力比后者出色得多。對(duì)于海外歸國(guó)者來(lái)說(shuō)語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)在求職時(shí)能PK掉很多人”。

雖然說(shuō)美國(guó)本土就業(yè)現(xiàn)在也面臨著巨大競(jìng)爭(zhēng)，在求職方面美國(guó)留學(xué)的畢業(yè)生得不到相對(duì)平等的待遇，但是，對(duì)人才的培養(yǎng)并不會(huì)因此放松，準(zhǔn)備海外歸國(guó)的留學(xué)生應(yīng)該好好抓住實(shí)習(xí)這個(gè)機(jī)會(huì)。美國(guó)駐華大使館公使銜參贊白智理對(duì)僑報(bào)記者強(qiáng)調(diào)，美國(guó)移民局允許F-1的美國(guó)留學(xué)學(xué)生通過(guò)申請(qǐng)取得為期一年的可選實(shí)習(xí)時(shí)間(Optional Practical Training )。“美國(guó)留學(xué)的學(xué)生可以通過(guò)可選實(shí)習(xí)時(shí)間豐富自己的工作背景，這有利于增強(qiáng)他們海外歸國(guó)后的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”，白智理說(shuō)。

通過(guò)上文的介紹相信大家對(duì)海外歸國(guó)的利與弊也有了清晰的認(rèn)識(shí)，但是，你也不要因此而放大任何一個(gè)方面，既然已經(jīng)到美國(guó)留學(xué)了，該有的機(jī)會(huì)都要盡力好好的抓住，保持積極的態(tài)度，是人才就不怕找工作。