《非你莫屬》是一檔很火熱的求職類節(jié)目，許多留學(xué)回國的學(xué)生也報名該節(jié)目求職，然而，這些留學(xué)回國學(xué)生求職就業(yè)之路并不全都順利，某些人的水平甚至根本體現(xiàn)不出其留學(xué)經(jīng)歷，希望留學(xué)或正在留學(xué)的你不妨參照他們的經(jīng)驗教訓(xùn)提前做好充足的準(zhǔn)備。

　　這些人求職失敗的經(jīng)歷恰恰印證了不是留學(xué)回國就一定能占優(yōu)勢的，國外一些媒體對該現(xiàn)象也做了評論，例如英國媒體，英國媒體由該節(jié)目中留法學(xué)生暈倒事件以及說哭海歸女事件，得出了一個結(jié)論，那就是且不說該節(jié)目組如何，就留學(xué)生們而言，應(yīng)該全面思考求職就業(yè)環(huán)境。

　　如果單單因為一個節(jié)目就斷定留學(xué)回國的學(xué)生不占優(yōu)勢理由很明顯是不充足的。且不說該節(jié)目中的求職者和Boss團是否能夠充分代表職場人士的普遍看法。但是從節(jié)目中我們至少可以總結(jié)出一些能夠在留學(xué)生活以及在今后求職就業(yè)道路上需要注意的問題。

　　這些在節(jié)目組屢受質(zhì)疑的問題恰恰也是海歸求職就業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)多留心、多提升的。首先語言問題，海歸的語言水平在現(xiàn)實的求職中也是被大家所看重的，例如，在英國讀了3年本科，說出的英文還屢犯簡單的語法錯誤，即使Boss團再不刁鉆，也肯定無法容忍如此英文水平。留學(xué)回國的學(xué)生們有了良好的語言基礎(chǔ)，才有與主流社會、主流文化的良好溝通。在溝通中還能學(xué)到西方人的思維方式，這樣的收獲是留學(xué)課堂上學(xué)不到精髓。

　　即使在求職就業(yè)時給面試官展現(xiàn)了良好的語言能力，也不要對其他方面掉以輕心，比如心態(tài)問題。良好的心態(tài)是成就職場生涯的基礎(chǔ)。一些海歸同學(xué)在結(jié)束多年留學(xué)回國后，產(chǎn)生各種不適應(yīng)，找不到自己的定位。而這種不適多半是心理原因，不少留學(xué)回國的學(xué)生認(rèn)為自己具有留學(xué)背景就是業(yè)界精英，帶著這樣的想法，在職場上很難做到與人公平競爭。

　　如果抓好自己在留學(xué)期間的每一天，不斷提升自己的能力，那么留學(xué)回國后才能夠展示出更大的競爭力，不浪費優(yōu)秀的教育資源，留學(xué)回國后對自己的留學(xué)生涯問心無愧，這樣才能夠更好地在求職就業(yè)時不驕不餒，順利完成自己的理想。