《星島日報》報道：硅谷科技公司習(xí)于自稱是未來的創(chuàng)造者，但仍然飽受一個長期存在的問題纏擾：性別落差。

     從董事會到程式設(shè)計師，男性依舊盤踞科技業(yè)的各個角落，從惠普、蘋果到臉書的創(chuàng)辦人，清一色都是男性。

最近，硅谷老牌創(chuàng)投公司凱鵬華盈(KPCB)女合伙人鮑康如控訴被迫與公司高層發(fā)生性關(guān)系，而且在她決定停止之后屢遭報復(fù)，凱鵬華盈否認(rèn)該指控，但事件再度引起社會大眾對硅谷科技業(yè)性別失衡問題的關(guān)注。

據(jù)聯(lián)邦統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，不到20%的電腦學(xué)士學(xué)位頒給女性，相比下將近60%的所有學(xué)士學(xué)位頒給女性。臉書工程部門主管葛芬表示，該公司雖欲雇用女工程師，可惜美國優(yōu)秀的女工程師極為稀有，他們不會因為對方是女性就給予優(yōu)先考慮，主要是找最頂尖的人才。

她將這行業(yè)男女失衡的現(xiàn)象，歸咎于社會文化和日常生活缺乏女性電腦工程師楷模。她指出，最近幾十年來，電視和電影都出現(xiàn)女醫(yī)師和女律師的身影，但每每提到程式設(shè)計師，仍趨于描述一個男子孤身坐在地下室入侵他人電腦的刻板形象。

葛芬表示，除非父母是工程師，女孩在生活中比較容易遇見醫(yī)師或教師，缺乏與工程師交流的機會。

臉書的主要用戶是女性，但董事會卻由七名白種男性組成，引起各界指摘。不過，該公司近來延攬前聯(lián)邦財務(wù)部官員桑德伯格擔(dān)任首席營運長，使其成為硅谷最為矚目的女性行政人員。

現(xiàn)年23歲的華裔女生SerenaYeung楊氏，最近剛進入史丹福大學(xué)電腦工程研究院，之前在硅谷創(chuàng)業(yè)公司任職軟件工程師。她聲稱，女性考慮選修電腦系遇到的最大障礙之一是，走進教室一看，全班都是男的，自己是唯一的女生。

幸而父母都是工程師，使她不會因此認(rèn)為女孩不適合念電腦。

楊氏表示，最近參加史丹福女工程師協(xié)會為小學(xué)生舉行的活動，讓她明白需要極早指引女孩對科技產(chǎn)生興趣。她說，一些女孩對剛結(jié)束的電腦研討會口出怨言，因會上提問的都是男孩，使她們覺得被拒于門外。

她對女孩學(xué)電腦的問題有第一手的體驗，當(dāng)自己開始把電腦當(dāng)成職業(yè)目標(biāo)后，與其他女性友人的興趣漸行漸遠(yuǎn)，“很難與她們共處或一起活動”，感覺上仿佛在朋友與職業(yè)之間發(fā)生揪心的拉扯。