1. 現(xiàn)狀

　　目前國(guó)內(nèi)MIS專業(yè)就業(yè)前景不是非常理想，MIS畢業(yè)生的就業(yè)率是在78%，(國(guó)有企業(yè) 16.03%，錄取研究生 12.63%，民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè) 9.06%，三資企業(yè) 9.13%，中小學(xué)及其它教學(xué)單位 4.14%，部隊(duì) 0.34%，其他事業(yè)單位 2.73%，高等學(xué)校 5.76%，機(jī)關(guān) 5.56%，科研設(shè)計(jì)單位 4.35%，金融單位 6.32%，其它 0.56%，醫(yī)療衛(wèi)生單位 0.04%)造成畢業(yè)生就業(yè)率不高的有以下原因：首先，對(duì)MIS例如ERP的認(rèn)識(shí)不夠，片面的認(rèn)為只是單純的技術(shù)問題，只重視信息流，忽視物流，對(duì)物流的控制作用不足。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視與參與程度不夠，特別是一些小型企業(yè)，許多主管對(duì)MIS還沒有充分認(rèn)識(shí)。再有，中國(guó)在管理信息系統(tǒng)的教育上缺乏實(shí)用性，容易給人一種空洞的感覺，還是落入了商科教育的‘意識(shí)教育’模式中。但是，這些片面和劣勢(shì)都會(huì)隨著社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展而改進(jìn)的。

　　2. 未來前景

　　希望申請(qǐng)者不要被表面的就業(yè)率所迷惑，而是要分析這個(gè)行業(yè)的前景, MIS就是具有光明前景的專業(yè)之一。我國(guó)企業(yè)在管理信息系統(tǒng)中應(yīng)用ERP主要向兩個(gè)方向發(fā)展，一是量的擴(kuò)張，二是質(zhì)的提升。從前者來看，企業(yè)應(yīng)用ERP的領(lǐng)域，不僅只是制造業(yè)，還包括服務(wù)業(yè)和其它領(lǐng)域。其中，近年來特別是流通領(lǐng)域的企業(yè)應(yīng)用ERP的比例明顯上升。為了適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化，并能在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展，我國(guó)企業(yè)正開始重視企業(yè)管理，并應(yīng)用了許多企業(yè)管理軟件。從后者來看，由于我國(guó)企業(yè)數(shù)目龐大，各個(gè)企業(yè)的發(fā)展階段、技術(shù)水平、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)存在著很大的差異，因此，在ERP應(yīng)用上，多數(shù)是走“量身定制”這一模式。并且，在目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)全球不景氣的情況下，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的情況下，MIS是逆流而上的。因?yàn)槠髽I(yè)更希望可以加強(qiáng)公司的效率的管理來減少成本，在運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)來壓縮成本，所以MIS專業(yè)不會(huì)受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，反而會(huì)有更大的需求量。雖然建立和維護(hù)MIS是非常耗時(shí)和昂貴的，但是與其帶來的潛在利益和對(duì)決策準(zhǔn)確性的提高相比，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是非常值得的。