近年來，我國(guó)許多地方都非常重視引進(jìn)海外科技創(chuàng)新人才，也相繼出臺(tái)了一系列政策措施，吸引人才歸國(guó)。其實(shí)，除了中央“千人計(jì)劃”給的100萬人民幣之外，各大城市對(duì)高層次海歸人才都有優(yōu)惠政策。比如：住房的優(yōu)惠政策、薪資待遇優(yōu)惠政策、社保優(yōu)惠政策等等，下面，就隨小編來看看蘇州對(duì)海外回國(guó)人員的優(yōu)惠政策吧，希望對(duì)大家有所幫助：

　　一、住房?jī)?yōu)待

　　引進(jìn)人才可享受蘇州市公共租賃住房的相關(guān)優(yōu)惠政策。房貸最高達(dá)本地最高限額四倍。

　　二、社保優(yōu)待

　　引進(jìn)人才享受醫(yī)療照顧待遇，在市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療保健單位享受綠色通道服務(wù)。住院費(fèi)用補(bǔ)助最高達(dá)100%。

　　三、薪酬優(yōu)待

　　用人單位參照引進(jìn)人才回國(guó)或來蘇前的收入水平，協(xié)商確定引進(jìn)人才的合理薪酬，可不受國(guó)內(nèi)薪酬體系的限制。從外企所獲紅利可免征個(gè)稅。

　　蘇州高層次人才總量突破5萬人。為進(jìn)一步吸引高端人才向我市集聚，日前，市委、市政府通過了《蘇州市高層次人才享受生活待遇暫行辦法》，明確5類高層次人才將在落戶、住房、社保、稅收、薪酬等11個(gè)方面享受優(yōu)待，該辦法今天起正式實(shí)施。

　　四、落戶蘇州取消“一年之限”

　　辦法明確，5大類人才將在居留和出入境、落戶、醫(yī)療、社保、住房、稅收、通關(guān)、配偶安置、子女入學(xué)、薪酬、游覽和咨詢11個(gè)方面享受全面優(yōu)待，他們是：(一)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;(二)國(guó)家千人計(jì)劃、省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃人才;(三)蘇州杰出人才獎(jiǎng)及提名獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市長(zhǎng)獎(jiǎng)獲得者;(四)姑蘇人才計(jì)劃資助的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、姑蘇教育名家、衛(wèi)生領(lǐng)軍人才和旅游領(lǐng)軍人才;(五)其他有突出貢獻(xiàn)的人才。

　　辦法稱，具有中國(guó)國(guó)籍的引進(jìn)人才，可不受出國(guó)前戶籍所在地的限制，落戶蘇州，由公安機(jī)關(guān)簡(jiǎn)化程序，優(yōu)先辦理。愿意放棄外國(guó)國(guó)籍而申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的，優(yōu)先為其本人及隨歸、隨遷的配偶和子女辦理加入中國(guó)國(guó)籍并落戶蘇州手續(xù)，取消原“在蘇州工作滿一年，有固定住所”等前置條件。

　　在配偶安置及子女入學(xué)方面，引進(jìn)人才配偶一同來蘇并愿意在本市就業(yè)的，由用人單位妥善安排工作。暫時(shí)無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼。用人單位安置就業(yè)有困難的，人力資源和社會(huì)保障部門積極幫助推薦就業(yè)，人事檔案免費(fèi)掛靠當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)。引進(jìn)人才子女接受小學(xué)和初中教育的，由教育部門就地安排入學(xué)，并享受免費(fèi)義務(wù)教育待遇;接受高中教育的，減免學(xué)雜費(fèi);就讀在蘇高校，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。

　　五、房貸最高達(dá)本地最高限額四倍

　　住房方面，引進(jìn)人才可享受蘇州市公共租賃住房的相關(guān)優(yōu)惠政策，優(yōu)先入住所在地區(qū)人才公寓，外籍引進(jìn)人才可參照本市居民購(gòu)房政策，購(gòu)買自用商品住房一套;引進(jìn)人才可按規(guī)定在本市繳存和使用住房公積金。已達(dá)法定退休年齡的，繳存期限可延長(zhǎng)至解除勞動(dòng)合同為止。離開本市時(shí)，按規(guī)定辦理住房公積金賬戶余額轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。用人單位可按引進(jìn)人才的實(shí)際工資總額作為繳存基數(shù)。

　　引進(jìn)人才購(gòu)房貸款的，在還貸期間可每年兩次提取(或委托按月提取)住房公積金賬戶全部余額償還貸款;未貸款的，自購(gòu)房之日起三年內(nèi)也可每年兩次提取(或委托按月提取)住房公積金賬戶全部余額;租賃自住住房的，可每年兩次提取住房公積金賬戶全部余額支付租金。引進(jìn)人才的直系親屬也可同時(shí)享受上述政策。

　　引進(jìn)人才自繳存住房公積金當(dāng)月起，即具備申請(qǐng)公積金貸款條件。貸款最高額度可放寬到當(dāng)?shù)刈罡呦揞~的四倍，貸款房源不受房型的限制，并減免貸款擔(dān)保服務(wù)費(fèi)。

　　六、住院費(fèi)用補(bǔ)助最高達(dá)100%

　　社保方面，引進(jìn)的外籍人才及其配偶、子女，凡與國(guó)內(nèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，在國(guó)家相關(guān)規(guī)定出臺(tái)前，可按照《關(guān)于外國(guó)人、華僑和臺(tái)港澳人員參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定參保，并享受相應(yīng)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限以在中國(guó)實(shí)際繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限為準(zhǔn)。參保后，在國(guó)內(nèi)流動(dòng)的，按參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法處理;在領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前與國(guó)內(nèi)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系并離境的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止其社會(huì)保障關(guān)系，按參保職工出國(guó)(境)定居辦法，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶實(shí)際結(jié)余額一次性支付給本人。

　　事業(yè)單位引進(jìn)距法定退休年齡十年內(nèi)(男50周歲以上、女45周歲以上)的人才，可列入事業(yè)單位編制，參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。引進(jìn)人才達(dá)到退休年齡時(shí)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可由用人單位一次性補(bǔ)繳不足年限。

　　引進(jìn)人才享受醫(yī)療照顧待遇，在市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療保健單位享受綠色通道服務(wù)。醫(yī)保門診個(gè)人賬戶在一般標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，增加800-2000元。住院治療時(shí)，在享受社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用部分，再補(bǔ)助50%-100%。

　　七、從外企所獲紅利可免征個(gè)稅

　　稅收方面，引進(jìn)人才取得的由中央財(cái)政給予的一次性補(bǔ)助，免征個(gè)人所得稅;符合規(guī)定的外籍專家，在蘇工作期間取得的工資、薪金所得，免征個(gè)人所得稅;外籍、港澳臺(tái)同胞以及符合規(guī)定的華僑引進(jìn)人才，在蘇工作期間取得的工資、薪金所得，每月應(yīng)納稅所得額在減除2000元的基礎(chǔ)上，再減除2800元附加減除費(fèi)用。

　　外籍引進(jìn)人才以非現(xiàn)金或?qū)崍?bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、洗衣費(fèi)，暫免征個(gè)人所得稅。從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利，以及按合理標(biāo)準(zhǔn)取得的出差補(bǔ)貼、語言訓(xùn)練費(fèi)、子女教育費(fèi)等，暫免征個(gè)人所得稅。

　　薪酬方面，用人單位參照引進(jìn)人才回國(guó)或來蘇前的收入水平，協(xié)商確定引進(jìn)人才的合理薪酬，可不受國(guó)內(nèi)薪酬體系的限制。用人單位及有關(guān)主管部門對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

　　同時(shí)，高層次人才還可以享受免費(fèi)游覽蘇州市屬園林景區(qū)，優(yōu)先參觀蘇州市屬博物館，在蘇州圖書館及各分館免費(fèi)查閱圖書資料等。

　　綜上所述，以上講的就是關(guān)于蘇州海外回國(guó)人員的優(yōu)惠政策的相關(guān)問題介紹，如果想了解更多關(guān)于當(dāng)?shù)鼗貒?guó)人員的相關(guān)資訊?請(qǐng)咨詢IDP留學(xué)專家，更多海外資訊、海歸回國(guó)政策、海歸創(chuàng)業(yè)政策等資訊在等著你，絕對(duì)讓你“不虛此行”!