據(jù)目前新西蘭的移民政策，商業(yè)本科學(xué)歷的技術(shù)移民分?jǐn)?shù)得分為50分(基本學(xué)歷分)，若為本地學(xué)歷，另加5分，若學(xué)歷是2年以上完成，另加5分，總分為60分。30歲以下的申請者，年齡分為30分。所以，2-3年本科畢業(yè)生的學(xué)歷分為60分. 就此，30歲以下并且擁有以上學(xué)歷，移民分?jǐn)?shù)為90分。目前技術(shù)移民EOI標(biāo)準(zhǔn)為100分起。商科畢業(yè)生的移民必備則是需要有一份技術(shù)移民類別的工作擔(dān)保，50分?？偡诌_到140分(自動錄取).

　　下面淺談下商業(yè)科目與移民要求。目前大學(xué)里商科本科的專業(yè)基本為：市場學(xué)，會計，金融，管理，國際貿(mào)易，經(jīng)濟學(xué)6大類。

　　首先談下市場學(xué)。 三年本科畢業(yè)，主要修市場管理，市場策劃，消費者習(xí)性，市場調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)市場學(xué)，廣告學(xué)等。市場學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，就職單位范圍較廣，因為任何一個就業(yè)單位都缺不了營銷這一環(huán)節(jié)。從服務(wù)產(chǎn)品，到實體產(chǎn)品，都需要營銷人員。但是什么級別的職位才可以遞交技術(shù)移民呢?這才是大家關(guān)心的問題。關(guān)于MARKETING技術(shù)移民職位類別，屬于2251(Advertising and Marketing specialist). 下限可分為, Marketing Consultant, Marketing Coordinator, Marketing Officer, Branding Manager 等.

　　新西蘭移民局針對每個職位的要求,并不會因為華人企業(yè)的就業(yè)情況來決定是否審批.在此為什么提到這一點, 是因為很多華人企業(yè)里給到的這些職位不一定符合新西蘭大環(huán)境的就業(yè)行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn). 包括薪水, 職責(zé)范圍等. 符合技術(shù)移民的一份工作擔(dān)保,是要求符合新西蘭整體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn). 在市場學(xué)的就業(yè)領(lǐng)域里, 針對每個職位, 均有對應(yīng)的行業(yè)規(guī)范, 比如薪水, marketing officer, 會有一個薪水范圍，從低到高，只有符合薪水范圍內(nèi)的工作擔(dān)保，才可以通過審核。另外針對這個職位要求的工作經(jīng)驗并不是硬性規(guī)定，但是行業(yè)內(nèi)會有一個平均標(biāo)準(zhǔn)，申請者的背景資料必不能偏離這個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)太遠，才可通過審核。若申請者的條件少許偏低，并且靠近行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，仍然是有機會通過審核，重點是需要強有力的證明申請人的技術(shù)性及價值。很多MARKETING的職位里，并非都要2-3年以上的工作經(jīng)驗，年薪及業(yè)務(wù)能力這2個因素都可以促成一個好的技術(shù)移民申請。

　　會計專業(yè)的移民方向是找到會計工作，或者注冊會員資格，加短缺分從事審計工作。

　　金融專業(yè)是一個要求技術(shù)性，學(xué)術(shù)性很強的專業(yè)。在國際領(lǐng)域更具備前瞻性。如果金融與會計相結(jié)合，則非常容易找到一份技術(shù)移民的工作擔(dān)保，但是單純的靠金融專業(yè)，則有寫難度。第一，金融行業(yè)的收入標(biāo)準(zhǔn)屬高收入職業(yè)，畢業(yè)生的起點較低，需要靠2-3年的工作經(jīng)驗證明其經(jīng)驗價值。技術(shù)移民工作擔(dān)保的工資要求，4萬起。單這一點就將很多申請者拒之門外。2010年的新西蘭，仍然沒有完全擺脫金融危機的陰影，所以金融人才的就業(yè)市場仍處于一個，只保留精英人才的趨勢。顯然，應(yīng)屆生的競爭力小之又小。若單純從興趣愛好出發(fā)，此專業(yè)長期來講具備全球性的優(yōu)點。但是若短期觀望，并且重點在技術(shù)移民，此專業(yè)暫具就業(yè)缺陷。

　　管理專業(yè)就業(yè)范圍同市場學(xué)類似, 涉及范圍可為, 餐飲業(yè), 娛樂產(chǎn)業(yè), 服務(wù)類產(chǎn)業(yè), 實體制造業(yè)等各類工作. 但是很重要一點是, 不同的行業(yè)對經(jīng)理職位的要求差別較大. 尤其是工作經(jīng)驗及職位細節(jié). 比如說, 一個旅行社的經(jīng)理需4萬以上甚至更高的薪水來證明其經(jīng)理職位的技術(shù)性, 并且需要有能力和職責(zé)可以介入公司產(chǎn)品的市場定位,價格定位這些高層管理范圍才符合技術(shù)移民的要求。