人一共有兩種能力，一種我們把它叫做硬實力，一種我們把它叫做軟實力。硬實力包括一個人的技能水平，學歷等，通常可以用一些證書，成績來衡量的。而軟實力則被定義為思維能力、溝通能力、性格品質(zhì)等無法用考試證書來衡量，卻對人生發(fā)展至關(guān)重要的非技能型能力。

　　最近美版知乎問答上，大家問的比較多的一個問題就是：一個人應(yīng)該擁有怎樣的能力？很多網(wǎng)友紛紛表示是軟實力。軟實力軟讓一個人在生活學習以及工作場所有更好的溝通和人際關(guān)系。

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　　在如今發(fā)展迅速的時代，無論是生活，工作還是學習，軟實力都愈加重要。擁有硬實力的人不計其數(shù)，但是相對于硬實力，軟實力才能讓你有能力處理好生活學習工作中的突發(fā)事件，才能有能力勝任更難的工作。

　　而軟實力的培養(yǎng)最好從娃娃抓起，這就需要家長不要只關(guān)注孩子的成績。當孩子進入社會，他們的老板不會問孩子的數(shù)學考了多少分，不會在乎學生的成績是否是第一名。他們想要看到學生的個人能力，個性如何，能不能承受壓力和工作。
 

　　個人的軟實力究竟包括哪些方面 >> 提升軟實力，免費咨詢

　　♦溝通能力：溝通能力匱乏，一方面可能導致自己朋友不多，另一方面可能因為溝通問題，造成一些誤會和麻煩，影響自己學生，生活和工作。懂得一定的溝通技巧，將你想要表達的信息，有效地傳遞給他人是職業(yè)中最有用和最重要的技能，良好的溝通會更好的人際關(guān)系更加舒服。

　　♦批判性思維：批判性思維是對任何觀點都進行證偽求真的思維方式，分析形勢并做出明智的決定。無論你做什么樣的工作，你都需要找出問題并能夠提供解決方案，這包括使用你的創(chuàng)造力、靈活性和好奇心。

　　♦領(lǐng)導力：為什么有些人可以在團隊中承擔領(lǐng)導的角色？這都源于一個人的領(lǐng)導力。一個好的領(lǐng)導者總是知道什么對團體和他人是最好的，所以必須有能力識別團隊的力量，以此來促進其成長。

　　♦積極態(tài)度：有積極的心態(tài)，把每一個挑戰(zhàn)變成一個機會。樂觀主義會影響到周圍的人，使他們有繼續(xù)工作的能量和動力。

　　♦團隊合作：“與團隊的其他成員，保持一個良好的合作”這是一個人必須有的團隊意思。而且現(xiàn)在很多公司都是團隊運作的，懂得團隊合作的人才能走的更長久。

　　♦項目管理能力：知道如何安排和計劃重要的任務(wù)并管理工作所需的時間，將一個項目持續(xù)且有效的完成，是管理者所需必備的能力。

　　♦適應(yīng)能力：能夠適應(yīng)新的條件，如新老板、工作場所或工作流程。適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，發(fā)揮自我更大的優(yōu)勢，展現(xiàn)自己的技能，是一個人所必備的能力之一。

　　♦技術(shù)水平：了解最新的技術(shù)趨勢和IT發(fā)展，尤其是在這個數(shù)字時代。知道如何最大化營銷的社交媒體，知道如何高效、高效地使用Excel和其他技術(shù)技能，是非常有必要的。

　　在國內(nèi)，軟實力一直以來都不是家長和學校教育所擅長的部分。對于成績的過度重視，造成了對另一方面教育的忽視。對于孩子而言，他的軟實力對于以后的求學，工作和生活都將更加重要。所以，謹記以上8大方面，從娃娃抓起培養(yǎng)軟實力。

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