大家了解英國簽證新政策的變更情況嗎?英國政府在簽證變更方面一直保持最新的國際動態(tài)，前段時間提出了英國Tier 2工作簽證相關(guān)政策的調(diào)整建議。部分內(nèi)容進行了意見采取，部分意見剔除。調(diào)整的結(jié)果就是保證本地人才得到優(yōu)先分配，但在本地資源不足的時候，又要能讓employers順利雇傭到海外勞工。下面我們從六方面來分析英國簽證新政策，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

　　英國簽證新政策如下：

　　1. Tier 2(General)簽證續(xù)簽的experienced workers, 薪資門檻將從2016年秋季開始，增至£25000一年，到了2023年4月，則要再次提高到£30000。部分健康和教育相關(guān)的職業(yè)，在2023年7月之前，都可以不受這個門檻限制。另外，對于new entrants，也就是第一次申請工作簽證的人來說，門檻保持不變，最低薪資要求仍為£20800.

　　不過，對于工作簽證，申請人還是要滿足一個相對來說比較高的標(biāo)準：NQF6(學(xué)士學(xué)位、本科以上的水平)。

　　2. Tier 4的學(xué)生轉(zhuǎn)成Tier 2簽證的話，從此不再有名額數(shù)量的限制，而且雇主不再需要進行Resident Labour Market Test。也就是說，如果你要T4轉(zhuǎn)T2, 只要工簽其他方面滿足條件，想怎么轉(zhuǎn)怎么轉(zhuǎn)。

　　另外之前T4轉(zhuǎn)T2的雇主，除了緊缺職業(yè)之外，需在要在選擇雇用海外員工之前，先將職位招聘信息放在全國性的平臺上(紙媒或數(shù)字媒體)，并且招聘廣告的放置時間一般要求至少在28天以上。現(xiàn)在這一項要求也被取消了，經(jīng)過取消PSW簽證、步步收緊留學(xué)生留英政策之后，這一次英國終于又顯示出了多留住一些精英留學(xué)人才的意愿。

　　3. 護士(nurses)一職仍然在緊缺職位清單(Shortage Occupation List), 但是作為雇主的sponsors在雇傭非歐洲經(jīng)濟區(qū)的人員來英從事護士職位之前，仍然需要進行Resident Labour Market Test。(這個test 就是上面提到的雇主要在雇傭海外員工之前進行的國內(nèi)職位招聘)。

　　4. 現(xiàn)有的公司內(nèi)部調(diào)動( intra-company transfer )規(guī)定被簡化了，只要求所有內(nèi)部調(diào)動人員要滿足一條要求就可以：最低薪資達到£41500，但是剛畢業(yè)的實習(xí)生(也就是國內(nèi)江湖人稱‘管理培訓(xùn)生’這樣的職位)不包括在內(nèi)。intra-company transfer，簡稱ICT，是指你在國內(nèi)某個跨國公司工作，然后想要申請調(diào)到英國的子公司這種情況，申請人在申請調(diào)動之前需在這個公司工作至少6個月，而且還需要公司出具證明，證實該申請人具備相關(guān)的能力經(jīng)驗以及必要的資格，確保申請人能勝任英國的職位。

　　5. 雇主如果采用T2工作簽證渠道雇傭海外員工，2023年4月開始則需要額外支付每人每年1000英鎊給英國政府，中小企業(yè)和慈善機構(gòu)是每人每年交£364，不過在讀PhD， 以及Tier 2(公司內(nèi)部調(diào)動)畢業(yè)實習(xí)生和T4轉(zhuǎn)T2的申請者不在此變更涵蓋的對象范圍內(nèi)。

　　6. 工作相關(guān)的Immigration Rules都將被簡化，目的是讓雇主和申請者都能清晰的移民法規(guī)的細則，申請工簽的過程也會變得更容易。

　　以上我們介紹的就是英國簽證新政策的具體情況，有意赴英的同學(xué)們可以作為參考，希望能夠給您帶來幫助。做好出國準備的同學(xué)，可繼續(xù)關(guān)注我們的最新資訊，關(guān)于留學(xué)方面的其他問題，可在官網(wǎng)首頁直接咨詢我們的留學(xué)顧問專家，IDP教育集團留學(xué)資訊欄目也會持續(xù)為大家更新相關(guān)新聞，希望可以為大家提供參考使用。