此前一直備受關(guān)注的英國(guó)工作簽證最新政策調(diào)整結(jié)果終于出爐，有意申請(qǐng)英國(guó)(Tier 2)工作簽證的非歐盟國(guó)家雇員似乎看到了一絲希望。

　　據(jù)IDP項(xiàng)目辦公室英國(guó)顧問(wèn)老師了解到，英內(nèi)政部在各大公司的壓力下做出讓步，調(diào)整簽證政策的英國(guó)內(nèi)政部于2月15日公布了政府對(duì)來(lái)自非歐盟國(guó)家雇員工作簽證調(diào)整的最新細(xì)節(jié)，主要針對(duì)一般性工作簽證(Tier 2)，放寬了部分11月份公布的提案中的條款。盡管該方案還未涉及充滿(mǎn)爭(zhēng)議的廢除高技術(shù)移民簽證(Tier 1)等提議，但已經(jīng)可以從中看出英國(guó)政府在保護(hù)本土就業(yè)率與吸引高端人才之間所作出的權(quán)衡。

　　企業(yè)外派員工簽證不再設(shè)限

　　英國(guó)政府當(dāng)前針對(duì)來(lái)自非歐盟國(guó)家雇員的工作簽證分為3種：針對(duì)企業(yè)家、投資者與應(yīng)屆畢業(yè)生的高技術(shù)工作簽證Tier 1;針對(duì)一般性技能工作的Tier 2;以及針對(duì)臨時(shí)工作的Tier 5。本次出臺(tái)的方案對(duì)一般性工作簽證的年度限額以及申請(qǐng)方法都作出了調(diào)整。

　　一般性工作簽證的年度總額度被限制在20700個(gè)，但與之前的提議不同的是，企業(yè)外派員工簽證(Intra Company Transfers)并未被包括在年度限額內(nèi)，也就是說(shuō)，公司甚至可以更加自由地從海外調(diào)派自家員工來(lái)英國(guó)工作。

　　據(jù)BBC報(bào)道，這項(xiàng)調(diào)整可以說(shuō)是內(nèi)政部在英國(guó)各大公司的壓力下做出的最大讓步。同時(shí)為了避免對(duì)該項(xiàng)簽證的濫用，設(shè)立了與收入相對(duì)應(yīng)的簽證年限標(biāo)準(zhǔn)：只有薪水在4萬(wàn)英鎊或超過(guò)4萬(wàn)英鎊的人可以被允許在英國(guó)工作一年以上;薪水在2.4萬(wàn)千英鎊到4萬(wàn)英鎊之間的人可以在英國(guó)工作少于12個(gè)月的時(shí)間，工作期滿(mǎn)必須離開(kāi)英國(guó)并且在12個(gè)月內(nèi)不得再度申請(qǐng)。換而言之，收入限制提高了外派雇員的門(mén)檻，對(duì)于在位于中國(guó)的跨國(guó)公司中工作的雇員來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生之類(lèi)的崗位只能獲得最多為一年的英國(guó)輪崗經(jīng)驗(yàn)，而只有收入超過(guò)4萬(wàn)鎊的中高層人員才能獲得長(zhǎng)期的外派英國(guó)的工作機(jī)會(huì)。

　　英國(guó)政府對(duì)高技術(shù)工作簽證不再一刀切

　　去年11月公布的工作簽證改革提案中，一刀切式地將高技術(shù)工作簽證(Tier 1)的年度限額改為1000個(gè)，令業(yè)界一片嘩然。而新的改革方案則終于重新表明了英國(guó)政府吸引高端人才的誠(chéng)意，不僅明確表示與物理、化學(xué)、生化、地質(zhì)等科目有關(guān)的科研人員的工作簽證將會(huì)被優(yōu)先考慮，還對(duì)年收入15萬(wàn)英鎊以上金領(lǐng)階層的工作簽證申請(qǐng)敞開(kāi)大門(mén)——不會(huì)受到額度限制。除此以外，稀缺工種的工作簽證申請(qǐng)也會(huì)被優(yōu)先考慮。

　　據(jù)每日電訊報(bào)分析，英國(guó)政府本次對(duì)移民政策做出改革的主要誘因在于居高不下的失業(yè)率，過(guò)于寬松的工作簽證政策讓更多外國(guó)人有機(jī)會(huì)來(lái)到英國(guó)從事低端行業(yè)的工作從而搶走了本地人的飯碗。因此更加嚴(yán)格的簽證政策旨在限制外國(guó)人從事易被替代的低端工種，另一方面保持對(duì)高端人才的吸引力。

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