歐洲經(jīng)濟現(xiàn)在仍然受到2008年金融海嘯的影響。為了舒緩本地就業(yè)壓力，英國在今年4月份調整了工作簽證政策，申請工作簽證的留學生必須獲得年薪不低于2萬英鎊的工作。同時，此英國雇主必須在英國邊境管理署登記注冊。另外，針對創(chuàng)業(yè)型的優(yōu)秀國際留學生，可申請畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證。申請該簽證，創(chuàng)業(yè)企業(yè)需注資5萬英鎊，且該簽證名額有限。

　　這對于中國留學生就業(yè)來說，無疑是雪上加霜。留學生擇業(yè)時一定要清楚就業(yè)地的經(jīng)濟形勢、社會發(fā)展趨勢，找準就業(yè)市場的需求點。并且要對自身興趣和能力有清楚的認知，為將來就業(yè)不難創(chuàng)造良好的基礎。

　　突破地域性

　　大多數(shù)的留學生很看重工作地點，只想留在一線城市發(fā)展，錯過了很多實力不凡，薪資福利很具有競爭力的公司。

　　突破專業(yè)局限性

　　赴英國留學的學生們大多選擇熱門專業(yè)課程，如會計、金融，工商管理等?；貒鴵駱I(yè)就造成了局部專業(yè)人才擁擠的現(xiàn)象，與機械，工程和制造業(yè)等專業(yè)相關的留學生甚少，大部分企業(yè)表示很難招聘到技術性留學生人才。希望留學生在選擇專業(yè)時，能根據(jù)自己的愛好和不跟風的情況下，理智選擇專業(yè)。

　　突破保守怕吃苦

　　鼓勵留學生們創(chuàng)新吃苦精神。畢業(yè)的留學生還算年輕，在這個年齡階段的人應具有創(chuàng)新吃苦的精神?，F(xiàn)在中國發(fā)展的這么快，中小城市與大城市差距越來越小，且競爭力較弱，晉升機會更多。中小城市更能體現(xiàn)自身的價值，獲取成功和滿足感越大。如今中國很多的500強企業(yè)往內(nèi)。