最新調(diào)查研究顯示，留學(xué)生歸國后，發(fā)現(xiàn)英國留學(xué)經(jīng)歷增加了自己的職業(yè)競爭力，回報率非常高。傳統(tǒng)觀念認為海龜在國外飄蕩N年，回國不適應(yīng)中國市場機制的理論顯然早已淘汰了?？伤^后浪打前浪，前浪死在沙灘上。理論革新，現(xiàn)實依據(jù)。

經(jīng)英國文化委員會的授權(quán)，伯明翰大學(xué)與諾丁漢大學(xué)聯(lián)手合作，對652名中國留學(xué)生進行了調(diào)查。涉及調(diào)查的留學(xué)生畢業(yè)時間長短不一，長的達27年之久，短的僅6個月。最終數(shù)據(jù)表明，盡管回國經(jīng)歷了跨文化，教育，社會機制的一定沖擊，94%的留學(xué)生表示去英國留學(xué)不虛其行，83%的人對回國后的生活工作狀況表示滿意。

對于這種現(xiàn)象，伯明翰大學(xué)的調(diào)查人員解釋到：留學(xué)經(jīng)歷，使得海龜們訓(xùn)練出非常強的抗壓力，迅猛的環(huán)境適應(yīng)力，并且培養(yǎng)他們對自己在專業(yè)領(lǐng)域的自信，由其是工作涉及到英文領(lǐng)域時。這些優(yōu)勢讓他們在人群中脫穎而出，獨樹一幟。

93%的海龜說，擁有國際意識和以全球化的角度來看待問題，對他們幫助很大。英國是一個不分種族，膚色和宗教的多元化國家，它包容來自世界各地的人們。而且英國悠久的歷史和令人心靈顫動的藝術(shù)，它的畫廊，劇院，博物館使得留學(xué)生們生活在一種完全不同于中國風(fēng)的環(huán)境下，陶冶心靈，開闊眼界。留學(xué)生回國后思想開闊，更加能夠接納創(chuàng)新思維和理念。海歸們在接觸了不同的文化，不同國籍的人后，視野更高，想問題的角度更加寬廣。

82%的海龜表示，留學(xué)使他們具備了團隊合作精神。他們在工作中，懂得如何相互配合，協(xié)調(diào)合作。在英國學(xué)習(xí)，很多課程的作業(yè)需要分組完成。即使自己的能力再強，缺乏與組內(nèi)成員的溝通交流，就會拖累整個小組。國外采取的—小組課堂授課方式，不僅逼你提高自己的能力水平，而且在潛移默化中培養(yǎng)了你團隊合作的精神。

73%的留學(xué)生認為，留學(xué)的經(jīng)歷使得他們更愛自己的祖國，更加了解自身的文化。留學(xué)也沒有讓他們忘本。在國外的生活，讓他們更加意識到，自己與別國學(xué)生的不同。因為有自己的國家和它發(fā)源出的文化，才有自己的特性和身份，不同于浮萍，無根可扎。

我們知道在中國，盡管日益加劇的市場競爭，冷固的經(jīng)濟環(huán)境下，每年還是有成千上萬的畢業(yè)大學(xué)生涌入就業(yè)市場。而許多留學(xué)生面對美國不容樂觀的經(jīng)濟局勢，紛紛選擇回國就業(yè)。2011年，海龜就多達186,200，同比增長40%。 在這樣激烈的競爭環(huán)境下，留學(xué)生在回國適應(yīng)與調(diào)整后，發(fā)揮出了留學(xué)的優(yōu)勢，在職業(yè)場上非常吃香。

諾丁漢的副教授還說道，雖然看上去留學(xué)生回國后，在尋找工作和適應(yīng)環(huán)境時，需要面對巨大的挑戰(zhàn)和壓力。但實際上，大部分海龜們，只需適度調(diào)整，就可以融入回國后的生活與工作，奏起了人生的又一個嶄新的篇章。

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