眾所周知，任何一個企業(yè)或者單位都離不開人力資源管理專業(yè)的人才，而英國曼徹斯特大學人力資源專業(yè)教學實力出眾，在國際上享譽盛名，因此也吸引了一眾學子的目光，為此今天小編就為大家整理了英國曼徹斯特大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向和基本申請要求等相關信息。在此推薦給大家以供廣大遠赴他國的學習的學子們作為參考，希望能對你有所幫助。有任何問題都可以咨詢IDP留學顧問哦!

　　曼徹斯特大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向

　　一：人力資源管理師

　　人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級。

　　人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關法規(guī)政策源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

　　二：培訓專員

　　作為一名培訓專員，你所要做的是，管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。

　　做這一類工作的人力資源專業(yè)學生，一般需要熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉崗位培訓流程，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。這樣才能成為一名優(yōu)秀的培訓專員。

　　三：行政專員

　　行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;協助承辦公司相關法律事務;參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作;公司經營事務的管理和執(zhí)行工作。

　　曼徹斯特大學人力資源管理專業(yè)基本申請要求

　　1.學術要求

　　GPA：建議85分以上才有競爭力(總平均成績最低80%或GPA最低 3.0(4.0))

　　要求申請者本科畢業(yè)，二類A等榮譽學士學位以上，不限專業(yè)亦無前置課程要求，無需GMAT/GRE成績

　　2.語言要求：

　　雅思：最低6.5分，寫作，6.5，其他單項最低6.0

　　3.其他

　　申請費：60英鎊

　　兩個學術參考文獻

　　個人陳述

　　簡歷

　　以上就是小編整理的英國曼徹斯特大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向和基本申請要求等相關信息。希望對你有所幫助。如果你想申請出國留學，歡迎聯系IDP資深顧問。IDP資深顧問將用最專業(yè)的知識和多年一線留學服務經歷，幫你量身打造留學規(guī)劃：從專業(yè)的選擇，到院校的確定，從PS指導，到CV精修，一切留學相關問題統統幫你找到最佳解決方案。IDP祝所有準留學生都能夢想成真!