提到人力資源管理專業(yè)，大多數(shù)的家長和同學(xué)的第一反應(yīng)就是很空泛，其實(shí)并不盡然。并且具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。

　　那么在澳大利亞這個職業(yè)又有它什么的獨(dú)特之處呢?

　　澳大利亞是個移民國家，只有很少一部分的人是當(dāng)?shù)氐耐林恕Ｄ銜l(fā)現(xiàn)，在同一個公司工作的同事里有很多是來自不同國家和民族的，有著不同的宗教信仰，那么這就對公司的人力資源管理師的要求就是非常高了，由于不同的國家，不同的種族，在一樣的環(huán)境里有著不同的風(fēng)俗習(xí)慣，此時這就需要人力資源管理師在對公司同事每個人情況了解的基礎(chǔ)上，在協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)部的各種關(guān)系時，需要把大家可能因?yàn)椴煌娘L(fēng)俗習(xí)慣可能造成的矛盾點(diǎn)給避開，這就對公司的人力資源師的要求相當(dāng)高。

　　IDP項(xiàng)目辦公室澳洲留學(xué)專家指出所以在澳大利亞的大學(xué)里人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面，這也是國內(nèi)沒有的。

　　在澳大利亞的公立大學(xué)里基本上都有人力資源管理這個專業(yè)，根據(jù)生活的實(shí)際情況，澳洲的大學(xué)對人力資源管理專業(yè)進(jìn)行了合理的設(shè)置。

　　主修課程：人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動心理學(xué)、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調(diào)查與預(yù)測、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、培訓(xùn)開發(fā)與管理、財(cái)務(wù)管理、工作分析預(yù)置位評價等。

IDP項(xiàng)目辦公室在澳大利亞、美國、英國、加拿大等25個國家設(shè)有80個辦公室，我們的工作人員為學(xué)生提供出國留學(xué)的專業(yè)咨詢。當(dāng)他/她們跨出改變?nèi)松倪@一步時，IDP項(xiàng)目辦公室就成了他/她們的朋友。我們非常重視肩負(fù)的責(zé)任，以IDP項(xiàng)目辦公室的全球資源和各地自身顧問團(tuán)隊(duì)，精心為學(xué)生規(guī)劃留學(xué)生涯，陪伴學(xué)生從抵達(dá)異國、初入校園到完成課業(yè)、學(xué)有所成。詳情咨詢：400-821-8688