最近， 一位墨爾本華人留學生在網絡上分享了他在澳洲找工作的一些經驗和新的， 供大家交流分享：
 
“回想了一下在澳洲生活五年了，留學四年工作一年。從在澳洲留學開始一年后開始在這邊找兼職。現在全職工作了接近一年了，在澳洲最大的家具電商公司從事銷售/售后服務。”
 
學生時期的兼職大體是為了以下三樣：
“零花錢，不同的生活體驗，專業(yè)相關的工作經驗。”
 
“總體來講華人工作強度大，不正規(guī)，薪資低于法定工資。當地人的工作強度相對小，很尊重員工，薪資合法，但是對英語要求比較高。我來澳洲的時候雅思6.5分， 開始找兼職的時候大概是7.5分的水平。其實local們的工作態(tài)度和華人比普遍較低，按效率，智商，實際能力來說，入門級別的工作華人一般是會比當地人更勝任的。”
 
我的建議主要是以下幾點：
“苦練英文，找當地人的工作，花時間寫簡歷，和求職信，相信自己，臉皮要厚，信心要足。”
 
“本人沒有找過和專業(yè)相關的兼職，主要是沖著零花錢和生活體驗找的兼職。主要在當地人家里做過家教，babysitter 和清潔。 薪資在15-40之間。華人的工作我也有過做過，但是因為待遇實在太差了，試了兩次工就不再找了。家人介紹過一份華人的銷售工作，在為期5天的展銷會上臨時做過銷售，時薪12.5. 同一個展銷會同樣的工作local給的時薪在22以上。我見很多身邊的朋友，英語能力很好，但是因為沒有信心，在華人店里做沒小時8刀9刀的工作。其實完全沒有必要。不要因為沒有經驗而感到沒有信心，我們不比local笨，學習本領強，要努力的邁出第一步去找local的工作。
 
我可以告訴你，不要擔心經驗的問題！ 大多數的工作不需要具體的經驗，清潔自己在家也有做過，超市的工作，都會提供全面的培訓。需要工作經驗的主要是一些餐飲業(yè)的兼職。但是這些兼職的時薪，和不需要經驗的兼職比，并沒有實際的區(qū)別。餐飲業(yè)的工作強度還是蠻大的。在國內養(yǎng)優(yōu)處尊的mm們，還是優(yōu)先找一些不那么累的工作比較好，畢竟學業(yè)為主，體力有限，薪資又都是一樣的。

找工作主要的途徑是網絡，我在墨爾本大學讀書，主要用學校的內部信息找工作，因為只有學校里的學生可以看到這些廣告，相對來講外界的競爭小些。其他的網站比如seek，在google上查一下也可以輕松查到很多兼職的廣告。
找工作主要是投簡歷，寫求職信(cover letter)， 以及準備面試。我找工作的最大體會是，沒經驗的時候簡歷一定要用心寫，把自己做義工的經驗寫進去，把自己會的都寫進去，可以適當夸大一些經驗，經歷要量化！比如我找?guī)『⒌墓ぷ鲿r候，在簡歷里寫自己為親戚帶幾歲的小孩，帶了多久，這樣雇主可以很清晰的了解到你的工作經歷。面試前要多準備，想對方會問什么問題。我會準備一份很長的簡歷，把所有的經驗都放進去，然后按具體申請的工作適當刪減掉不相關的經驗。
寫求職信一定要簡短。雇主們都很忙，招人要占去他們額外的工作時間，所以簡短的求職信反而收雇主們的歡迎。 信中要把簡歷里最相關的工作經驗highlight出來，量化！?。?把個人的長處完整的表達出來?？梢约右痪涮摰?，比如自己很注重細節(jié)和團隊合作，但是主要的優(yōu)點是要量化出來的！
 
我找現在這份工作的時候，因為和銷售相關，我在求職信里寫：我做過三份銷售相關的工作，在國內在照相館的促銷活動中做過兼職，面對面和顧客溝通，向他們推銷最新的套餐(真實經歷，但是其實只做了一天)， 為紅十字會義賣(高中的義工經歷，這時也可以派上用場)，以及在墨爾本的展銷會上為一家在澳洲有10年歷史和廣大顧客群的禮品批發(fā)公司做銷售代表 。 這樣突出了自己最相關的工作經歷。雖然每個相關的經歷都只是幾天的兼職，但是足夠構成有經驗的印象。
簡歷和求職信發(fā)出后，可能會受到一些雇主的回信，邀請你去參加面試。那么恭喜你，這個時候你已經成功了80%了！雇主們都很忙，只會去面試看了簡歷后覺得應該可以雇傭的員工，這個階段只要不出錯，基本都會成功。入門級別的工作要求都不太多，英語口語表達沒有問題，儀表ok，題態(tài)度端正的話，被拒絕的可能性很低。

面試后可能會被通知自己被雇用了。這個時候有的雇主可能會提出先試工一段時間。澳洲本地的雇主試工期間都會付全額的工資。 雇主們都很忙，不會隨便提出試工。因為培訓一個新的員工要付出人力物力，試工期間不出錯，態(tài)度端正， 和同事溝通順暢基本很快都會被錄取。有問題一定要及時提問。澳洲的工作環(huán)境員工關系相對很平等，人際關系簡單，大家在一起共事都是想把本職工作完成。所以不要害怕提問會顯得自己能力不足，這反而是一種積極向上的表現，切忌自己憑猜測下結論。
祝在澳洲的同學們都可以找到合適的工作！