美國(guó)大學(xué)最近幾年的招生一直處于低糜狀態(tài)，這和國(guó)家政策有直接關(guān)系，政府對(duì)簽證的審核管控嚴(yán)格，導(dǎo)致不少國(guó)際留學(xué)生紛紛選擇其他國(guó)家作為留學(xué)目的地。經(jīng)過(guò)最近美國(guó)大學(xué)的種種努力，使得這一現(xiàn)狀得到了緩解，同時(shí)眾多大學(xué)為了增加留學(xué)生數(shù)量，將政策放寬不少，現(xiàn)在正是申請(qǐng)的好機(jī)會(huì)。
　　
　　美國(guó)大學(xué)這次為了贏奪更多的留學(xué)生，可謂是下了血本，不管是政策還是各方面都做出了努力。拓中國(guó)市場(chǎng)先要奪得人才，人才是最寶貴的資源,各國(guó)政府可以利用稅收、海關(guān)和銀行等對(duì)貨物、貿(mào)易、資金的進(jìn)出口加以控制,但控制不了人才流動(dòng)。據(jù)美國(guó)大學(xué)方面統(tǒng)計(jì),美國(guó)每年需要高新科技方面的專才約200萬(wàn)人,但實(shí)際到位的不到百萬(wàn)人。龐大的空缺如果持續(xù)得不到補(bǔ)充,將嚴(yán)重制約美國(guó)相關(guān)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展,并必然對(duì)美國(guó)整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)負(fù)面影響。缺少人才,美國(guó)大學(xué)等教育界人士著急,美國(guó)高新企業(yè)著急,但美國(guó)的官僚政府似乎不著急。
　　
　　為了環(huán)境國(guó)內(nèi)的人才短缺現(xiàn)象，美國(guó)大學(xué)和眾多企業(yè)一直不懈的努力著，尤其對(duì)留學(xué)生更是異常重視。在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),美國(guó)將持續(xù)面臨生物技術(shù)、信息技術(shù)等方面專才的短缺危機(jī),需要從國(guó)際人才市場(chǎng)上獲得補(bǔ)充。發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司為了爭(zhēng)奪中國(guó)龐大市場(chǎng)的份額,已經(jīng)不擇手段地想方設(shè)法挖掘中國(guó)高檔人才。同時(shí)美國(guó)大學(xué)采取的“人才本地化”政策,成為成功拓展中國(guó)業(yè)務(wù)的重要經(jīng)驗(yàn)。據(jù)中國(guó)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)目顯示,三資企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)聘請(qǐng)的高檔管理和技術(shù)人才超過(guò)200萬(wàn)人,其中的三分之一已經(jīng)成為世界跨國(guó)公司的最寶貴資源。這些跨國(guó)公司比誰(shuí)都清楚,要拓展中國(guó)市場(chǎng),必須先奪得中國(guó)留學(xué)生等眾多人才。
　　
　　在這樣大環(huán)境的影響下，中國(guó)的留學(xué)生還會(huì)呈一定比例增長(zhǎng)，美國(guó)大學(xué)這時(shí)要做的就是用怎樣的辦法留住更多的人才，他們會(huì)在將來(lái)一段時(shí)間里通過(guò)政策的放寬，錄取標(biāo)準(zhǔn)的降低等吸引留學(xué)生的到來(lái)，這也是我國(guó)學(xué)生們的最佳機(jī)遇，把握好這次機(jī)會(huì)將會(huì)得到真貴的美國(guó)留學(xué)之行。