IDP項目辦公室留學(xué)專家介紹，人力資源（Human Resources簡稱HR），常用來指“人力資源管理”，企業(yè)管理中主要部門職能之一，著重于幫助現(xiàn)代企業(yè)解決企業(yè)人力資本運用的問題，其基本原則是：在正確的時間把正確的人安排在正確的崗位上。“人力資源”這一概念早在1954年就由彼德·德魯克在其著作《管理的實踐》提出并加以明確界定?，F(xiàn)代人力資源管理以“人”為核心，強調(diào)一種動態(tài)的、心理、意識的調(diào)節(jié)和開發(fā)，管理的根本出發(fā)點是“著眼于人 ”，并提倡“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”的思想，將這一思想貫徹到實際工作中，實現(xiàn)人力資源管理職能的各組織中的人事部門逐漸成為決策部門的重要伙伴，從而提高了人事部門在決策中的地位。

　　人力資源管理的主要職能包括：人員招募；培訓(xùn)及開發(fā)；薪酬及福利管理。人員招募：即員工的招聘。主要基于組織（公司，政府，非盈利組織等）的近期及遠期的業(yè)務(wù)需要，來制定人員需求的計劃，并通過各種招聘手段來完成組織的人員需求。人員招募主要涉及人員規(guī)劃，簡歷收集，選聘，錄用及員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)及開發(fā)：主要是通過一些培訓(xùn)及開發(fā)的技術(shù)及手段，提高員工的技能，以適應(yīng)公司所處經(jīng)營環(huán)境中的技術(shù)及知識的變化。主要的技術(shù)及手段有：培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，輪崗，員工繼續(xù)教育計劃，輔導(dǎo)，訓(xùn)導(dǎo)等。

　　2010年人力資源管理類專業(yè)相關(guān)排名

　　因為US News上面沒有給出官方的人力資源管理的專業(yè)排名，但是根據(jù)每年申請者的申請數(shù)量，學(xué)校的受歡迎程度以及該校畢業(yè)后的就業(yè)率來看，比較被人力資源領(lǐng)域承認并且受到眾多申請者歡迎的學(xué)校是：

　　1.Cornell University

　　2.Univ. of Southern California

　　3.University of Minnesota at Twin Cities

　　4.University of Illinois at Urbana Champaign

　　5.Michigan State University

　　6.Rutgers， The State University of New Jersey

　　7.Purdue University

　　8.Ohio State University

　　9.University of South Carolina

　　10.Georgia State University

　　11.Texas A&M University

　　12.Pennsylvania State University

　　人力資源管理 Human Resource Management

　　首先，人力資源管理專業(yè)在美國大學(xué)有兩種提法，一種是Industrial Relations；另外一種是Human Resource Management。有些專業(yè)如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設(shè)置也有很大區(qū)別。IR/HRM在課程設(shè)置上偏重于Industrial Relations， Collective Bargaining， Compensation， Employment Management， Data-based Decision Making之類的HR基礎(chǔ)和高級課程。相比之下，Organizational Behavior和Operating System則偏重于Organizational Behavior， Strategic Organizational Studies， Organizational Change， Quality Assessment之類的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測評學(xué)課程。畢業(yè)后，在企業(yè)錄用時，IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香，因為就業(yè)可選范圍更廣。到目前為止，全美開設(shè)正規(guī)HRM master的學(xué)校不超過40所，另有幾所開了HROL/OBHR的master?？偟恼猩藬?shù)有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。 而每年申請HRM的人數(shù)眾多，因為HRM現(xiàn)在在國外非常的熱門。所以，這也造成了許多中國的HRM申請比較難。

　　IDP項目辦公室留學(xué)專家指出，人力資源管理專業(yè)在美國大學(xué)里的分布并不統(tǒng)一，有的分布在商學(xué)院下面，有的則是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育學(xué)院下， 再有一些排名靠后的學(xué)校就掛靠在勞動關(guān)系中心或是文學(xué)院下面。多年的調(diào)查研究表明，商學(xué)院人力資源畢業(yè)生要比在其他學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生獲得的薪水更高。

　　相關(guān)崗位就業(yè)與薪酬

　　2006年，美國約有868，000個人力資源，培訓(xùn)，勞工關(guān)系管理經(jīng)理（專員）等相關(guān)崗位。具體崗位及薪酬為：

　　·培訓(xùn)和開發(fā)專員Training and development specialists 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $210，000

　　·招聘和崗位安排專員Employment， recruitment， and placement specialists 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $197，000

　　·人力資源管理Human resources managers 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 $136，000

　　·薪酬，福利和職業(yè)分析專員Compensation， benefits， and job analysis specialists 　 　　 　 　 　　 　 $110，000

　　·人力資源，培訓(xùn)，勞工關(guān)系，其他所有職業(yè)Human resources， training， and labor relations specialists， all other 　 　 　 $214，000

　　各行各業(yè)都會招聘人力資源，培訓(xùn)和勞工關(guān)系管理人員。在美國，約有17000這類的人員為自由職業(yè)者，為公/私雇主提供咨詢服務(wù)。私營企業(yè)的相關(guān)崗位需求占據(jù)了約9成，其中包括13%的行政和支撐性行業(yè)，10%的職業(yè)性，科學(xué)和技術(shù)相關(guān)行業(yè)，9%的健康保健和社會服務(wù)行業(yè)，9%的金融保險公司，和7%的制造行業(yè)。

　　政府招聘13%的人力資源管理專員。他們主要處理招聘，面試，職業(yè)分類，培訓(xùn)，薪酬管理，福利待遇，雇傭關(guān)系等其他和國家公職人員相關(guān)的事物。

　　人力資源工作者因具體職業(yè)，工作經(jīng)驗，培訓(xùn)經(jīng)歷以及地域和公司規(guī)模等因素，薪酬待遇也不一樣。

　　絕大多數(shù)企業(yè)的雇傭和招聘專家的年收入如下：

　　·Management， scientific， and technical consulting services 　 　 　 　 $53，060

　　·Management of companies and enterprises 　 　 　 　 　 　 　 　 　$48，360

　　·Local government 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $40，660

　　·Employment services 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $39，720

　　·State government 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $36，320

　　工作分析專家的普遍年收入為$50，230。有50%的人的收入在$39，400和$63，800之間，有10%的人的薪金低于$32，180，也有10%的人的薪金高于$80，150。絕大多數(shù)工作分析專家的年收入如下：

　　·Local government 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $53，440

　　·Management of companies and enterprises 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $52，960

　　·Insurance carriers 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $50，510

　　·Agencies， brokerages， and other insurance related activities 　 　 　 $49，100

　　·State government 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $46，100

　　培訓(xùn)專家的普遍年收入為$47，830。有50%的人的收入在$35，980 and $63，200之間，有10%的人的薪金低于$27，450，也有10%的人的薪金高于$80，630。絕大多數(shù)培訓(xùn)專家的年收入如下：

　　·Computer systems design and related services 　 　 　 　 　 　 　 　 $60，430

　　·Management of companies and enterprises 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　$50，850

　　·Insurance carriers 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　$50，060

　　·State government 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $49，040

　　·Local government 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 $47，990

　　在2007年，聯(lián)邦政府雇傭的人力資源經(jīng)理的平均收入為$76，503，勞工管理關(guān)系檢驗員為$94，927，人力發(fā)展專家為$86，071。地方上的工資會更高一些，因為那里普遍待遇更好。要進入管理層并沒有什么正式的要求，但應(yīng)聘者必須有一定的教育程度，經(jīng)驗以及成就。

　　2007年7月國家大學(xué)和雇員協(xié)會對工資調(diào)查的結(jié)果顯示，人力資源專業(yè)，包括勞工關(guān)系專業(yè)的本科畢業(yè)生的平均起薪就是每年$41，680。

　　院校舉例

　　密歇根州立大學(xué)

　　Michigan State University

　　Eli Broad College of Management

　　M.S. in Human Resource Management

　　學(xué)校網(wǎng)站：http：//www.msu.edu/

　　學(xué)院網(wǎng)站：http：//broad.msu.edu/

　　密歇根州立大學(xué)位于美國中北部密歇根州的東蘭辛市，是美國最大的州立大學(xué)之一。該校有150年的歷史，現(xiàn)在已發(fā)展成為一所集教學(xué)和科研機構(gòu)為一體的一流綜合性大學(xué)，在美國及國際上都享有聲譽。作為第一所由政府撥地而創(chuàng)建的公立大學(xué)，她一貫以教育面向普通大眾、商業(yè)和政府機構(gòu)為使命。學(xué)校共有15個學(xué)院，200多個院系和專業(yè)，很多專業(yè)在全美高校中名列前茅，且于世界聞名。全校共有四萬多名學(xué)生和三千多位教授，來自120個國家的500位訪問學(xué)者和2，800余名留學(xué)生，另外有1，200位教授曾在世界各國從事教學(xué)或科學(xué)研究。 MSU學(xué)校校園是全美幾個最大最美的校園之一。優(yōu)美的環(huán)境為學(xué)生和附近社區(qū)提供了良好的活動場所。

　　IDP項目辦公室留學(xué)專家推薦，密歇根州立大學(xué)的伊萊·博德商業(yè)學(xué)院是一所全美著名的商學(xué)院，每年招收6000名左右的本科生、研究生、MBA學(xué)生、博士生以及前來進修的公司行政官。伊萊·博德商業(yè)學(xué)院是全美為數(shù)不多的得到了Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB)認證的商學(xué)院。學(xué)院多年來一直致力于培養(yǎng)基教育商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，并堅信知識的傳播及創(chuàng)造，可以帶來美國甚乃至全世界的繁榮。

　　商學(xué)院MBA專業(yè)學(xué)生分布

　　Full-Time MBA

　　Weekend MBA

　　May 2010

　　May 2009

　　December 2009

　　Finance

　　32

　　30

　　–

　　Supply Chain

　　48

　　41

　　–

　　Marketing

　　22

　　20

　　–

　　Human Resources

　　6

　　12

　　–

　　Class size

　　108

　　103

　　96

　　Female

　　28%

　　28%

　　23%

　　Minorities

　　38%

　　22%

　　18%

　　Average work experience (years)

　　4.5

　　4.5

　　7.5

　　Average GMAT

　　646

　　633

　　577

　　Average undergraduate GPA (out of 4.0)

　　3.24

　　3.4

　　3.18

　　Prior education in engineering & sciences

　　38%

　　33%

　　51%

　　Prior education in business & economics

　　34%

　　48%

　　25%

　　Prior education in liberal arts & social sciences

　　28%

　　19%

　　24%

　　【申請條件】

　　· 托福100分，或者雅思7分

　　· Gmat沒有最低分要求，往年錄取學(xué)生的GMAT中間值為640分，也就是說有50%的學(xué)生高于此分數(shù)，50%的學(xué)生低于此分數(shù)，GMAT只是學(xué)校錄取考慮因素之一。

　　· 申請人需要在獲得學(xué)士學(xué)位后有至少兩年的工作經(jīng)歷，本科就讀期間的實習(xí)或兼職不算正式的工作經(jīng)歷，若申請人的工作經(jīng)歷少于兩年，在競爭者中只有相當少的競爭力。

　　· 申請者需要按照學(xué)校要求，完成4篇essay的寫作。

　　· 2010秋季申請截止日期

　　在線申請截止日期

　　錄取截止日期

　　November 4， 2009

　　December 23， 2009

　　January 13， 2010

　　March 17， 2010

　　March 3， 2010

　　April 21， 2010

　　April 28， 2010

　　June 9， 2010

　　【MBA核心課程】

　　· Business Ethics and the Legal Environment

　　· Leadership and Teamwork

　　· Managing the Workforce

　　· Integrative Case Experience and Future Global Strategies

　　【MBA必修及選修課】

　　· International Management

　　· Special Topics in Management

　　· Human Resource Management

　　· Human Resource Staffing

　　· Human Resource Training

　　· Human Resource Compensation

　　· Negotiation and Conflict

　　· Leadership： A Personal Challenge

　　· Change Management and Evaluation

　　· Entrepreneurship： New Business Planning and Initiation

　　· Independent Study