企業(yè)發(fā)展最重要的核心部門就屬人力資源部門。它是掌握整個公司人才輸入的重要職位,因此,越來越多的留學(xué)生選擇美國人力資源管理專業(yè),尤其是研究生占據(jù)多數(shù),可是,美國開設(shè)人力資源管理專業(yè)的院校眾多,哪幾所大學(xué)是最好的呢?接下來,就隨小編來看看2023年美國人力資源管理研究生專業(yè)前六院校排名,希望對大家有所幫助:
Cornell無疑是Human Resources/Industrial Relations領(lǐng)域中的大牛校,Ivy College的名氣無需贅言,那豪華的Faculty陣容和細致的專業(yè)分工就足以另熟習(xí)該領(lǐng)域的關(guān)注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學(xué)院共下設(shè)Master of Industrial and Labor Relations / Master of Professional Studies (M.P.S.) / Master of Science and PhD Program 三個研究生項目。其中,M.P.S項目并不適合國際學(xué)生申請,強調(diào)的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學(xué)習(xí),而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請,無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細分成以下五個方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學(xué)生選擇,其中,偏重職業(yè)路線的國際學(xué)生多選擇Human Resources & Organizations,當(dāng)然,這一方向?qū)τ趯W(xué)生的Soft Skills要求很高。
毋庸置疑,明大同樣是HR領(lǐng)域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學(xué)院的Flagship項目。明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實力、畢業(yè)生情況幾項影響因素考評,都是很不錯的,其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯,盡管國際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足,但專業(yè)角度和現(xiàn)實出發(fā),大公司對從Carlson商學(xué)院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR最為本質(zhì)的Core Skills——Networking發(fā)揮到了極致,使得Carlson畢業(yè)的HR們在北美結(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)。更為難能可貴的是,明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的,而且,對于中國學(xué)生歷來比較友好。
同為公立學(xué)校的OSU開設(shè)的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞,該項目隸屬于知名的Fisher 商學(xué)院,申請過程中會有面試要求,盡管面試題目一般較為General,持續(xù)時間不會很長,但是要凸顯一個商學(xué)院Candidate的 Leadership方面的特質(zhì)。每年該項目的錄取率穩(wěn)定在10%,難度還是比較高的。而該項目同業(yè)界的緊密聯(lián)系是吸引國際學(xué)生的另一項重要因素,作為Ohio州的首府城市對于Internship的達成還是很有助益的,學(xué)校的 Career Service對于國際學(xué)生來說也是很不錯的,老師很重視國際生的就業(yè)情況,經(jīng)常會找在讀學(xué)生開會,Mock Interview之外優(yōu)秀的alumni會給在讀學(xué)生workshop,面試輔導(dǎo)之余還有機會做networking。
UIUC的MIRHR專業(yè)雖然設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學(xué)院,但具體課程和教學(xué)風(fēng)格上卻是很多元的,除了傳統(tǒng)的Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance and Human Resource Management等專業(yè)課程之外,UIUC借力較強的工科教學(xué)實力開設(shè)了Social technical system\ Employment Relations Systems實用性較強的課程,這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern. UIUC對于有工作經(jīng)驗的人一向是青睞有加,這一點的考量對于HR這樣專業(yè)性較強的專業(yè)來說也無可厚非,錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平,錄取中有對于GRE和Female的傾向。
MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設(shè)立在School of Labor & Industrial Relations,但實際的教學(xué)環(huán)節(jié)中你會發(fā)現(xiàn),其實HR和IR的課程是并重的,核心課程中結(jié)合MSU的優(yōu)勢專業(yè)Statistics,開設(shè)了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以對于一些數(shù)理背景比較薄弱的同學(xué)還是有一定挑戰(zhàn)性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關(guān)課程,還有Business Strategy, Finance等方面的課,都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。正常畢業(yè)的話一學(xué)期選3門課,課業(yè)負(fù)擔(dān)并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)城,國際學(xué)生比較多,MHRLR專業(yè)的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的,學(xué)生和生活費方面也相對較低,所以,MSU的MHRLR專業(yè)可以說是一個性價比較高的選擇。
School of Management and Labor Relations下設(shè)兩個HR相關(guān)專業(yè),Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申請策略上建議申請人進一步明確自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。整個商學(xué)院的務(wù)實風(fēng)格帶動下,HR項目的畢業(yè)生的畢業(yè)走向盡管受到了外部環(huán)境的沖擊,但從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上看,該項目的畢業(yè)生的平均起薪僅次于Accounting專業(yè),達到70,000。如果與Minnesota的項目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不單單在東部地區(qū),在全美也可以說是名列前茅的項目,New Brunswick 校區(qū)位于新澤西州中部,毗鄰New York的天然優(yōu)勢不言而喻,從就業(yè)的角度出發(fā),Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學(xué)費在整個紐約州都是相對較低的,這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生背景上并不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應(yīng)的勝算。
綜上所述,以上講的就是關(guān)于2023年美國人力資源管理研究生專業(yè)前六院校排名的相關(guān)問題介紹,希望能給各位赴美留學(xué)的學(xué)子們指點迷津。近年來,赴美留學(xué)一直是廣大學(xué)生最熱門的話題,同時,很多學(xué)生對于簽證的辦理、院校的選擇、就業(yè)的前景、學(xué)習(xí)的費用等諸多問題困擾不斷,別擔(dān)心,IDP留學(xué)專家可以為你排憂解難,同時,更多關(guān)于赴美留學(xué)的相關(guān)資訊在等著你,絕對讓你“瀏覽”忘返。在此,衷心祝愿各位學(xué)子們能夠順利奔赴自己心目中理想的學(xué)校并且學(xué)業(yè)有成!
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