新西蘭留學(xué)上網(wǎng)找工作更有優(yōu)勢

從網(wǎng)上數(shù)據(jù)看，如今在校學(xué)生和畢業(yè)生都是網(wǎng)絡(luò)世界的公民，很多人使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)間已經(jīng)相當(dāng)久了，從網(wǎng)上下載想聽的音樂，在TradeMe買賣閑置的商品，有不計(jì)其數(shù)的活動(dòng)，他們首先求助的媒介都是互聯(lián)網(wǎng)，當(dāng)然還有手機(jī)。

而現(xiàn)在又是很多留學(xué)生畢業(yè)的高峰，根據(jù)上半年的調(diào)查，今年對多家新西蘭一流企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65的企業(yè)只接受在線申請，只有個(gè)別的企業(yè)僅接受書面申請。本人在畢業(yè)前聆聽就業(yè)指導(dǎo)老師的教誨時(shí)，那位先生表示：“求職的畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)把自己最好的形象放到網(wǎng)上，就像他們從前寫簡歷時(shí)所做的那樣。”

當(dāng)然對企業(yè)而言，將大部分畢業(yè)生招聘過程放到網(wǎng)上，能帶來令人難以拒絕的明顯優(yōu)勢。對于一家每年收到成千上萬份畢業(yè)生申請的大企業(yè)來說，能否節(jié)約時(shí)間的差別在于，是會(huì)得到還是失去一位最出色的應(yīng)聘者。我相信很多知名企業(yè)“極端害怕”在這方面輸給競爭對手。

從互聯(lián)網(wǎng)的建立之初來看，對招聘者而言，一個(gè)更為重要的優(yōu)勢是，互聯(lián)網(wǎng)可以擴(kuò)大它們挑選應(yīng)聘者的范圍。一個(gè)設(shè)計(jì)出色的在線招聘程序，可以幫助招聘者接觸到各個(gè)不同層次的應(yīng)聘者。因?yàn)楝F(xiàn)在年輕人都期望現(xiàn)代企業(yè)能通過網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作，所以企業(yè)將招聘搬到網(wǎng)上是個(gè)重要的轉(zhuǎn)變。在新西蘭由于市場和資源的限制，企業(yè)就更注重于利用網(wǎng)絡(luò)來搜集大量的資源。

新西蘭會(huì)計(jì)師事務(wù)所KPMG已將互聯(lián)網(wǎng)作為招聘畢業(yè)生的必經(jīng)途徑，而且在與負(fù)責(zé)人聊天的時(shí)候他告訴我，互聯(lián)網(wǎng)對效率的影響非常大。以前會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間發(fā)送拒絕信，但新系統(tǒng)在應(yīng)聘者的過濾方面提供了更多幫助，確保公司無論應(yīng)聘者成功與否都能盡快給與答復(fù)。并在同時(shí)將公司每年的graduationprogram放在網(wǎng)上供即將畢業(yè)的學(xué)生瀏覽了解，可以更好的推廣KPMG的企業(yè)形象。其他的很多企業(yè)也在向這方面靠攏。

對于很多留學(xué)生來說，來到這里一般都有上網(wǎng)的能力，那何不在上互聯(lián)網(wǎng)與別人溝通的同時(shí)，在看看有沒有合適的工作機(jī)會(huì)，這樣就可以在速度上縮短自己找工作的進(jìn)程。在完成申請表格之前，互聯(lián)網(wǎng)還可以幫助學(xué)生確定一家企業(yè)是否真的適合自己。

網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)改變了現(xiàn)代人認(rèn)知世界的方式，同樣改變了我們，那現(xiàn)在你還用什么方法找工作呢。傳統(tǒng)的書面測試也已經(jīng)走向了電子化。你發(fā)送在線申請，通過計(jì)算和文字測試。

新西蘭的雇主們可能數(shù)十年來一直在使用這些測試，在過去兩三年，它們似乎已開始出現(xiàn)在網(wǎng)上，作為尋找新型人才的方式。由此在新西蘭找一份工作現(xiàn)在需要的不僅是在報(bào)紙上找，更應(yīng)該在網(wǎng)上search一下合適的機(jī)會(huì)

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