IELTS(雅思考試)三大主辦方之一

   與英國《泰晤士報高等教育副刊》（Times Higher Education）聯(lián)合發(fā)布世界大學排名

 美國大學專業(yè)介紹之人力資源管理專業(yè)

　　在美國大學專業(yè)介紹中，有部分資料是關(guān)于人力資源管理專業(yè)的介紹，相信對于很多計劃去美國讀研究生的人，也對美國大學的人力資源管理專業(yè)有了一定的了解，下面就來看看在申請美國大學人力資源管理專業(yè)的時候需要注意哪些問題。

　　人力資源管理的主要職能包括：人員招募;培訓及開發(fā);薪酬及福利管理。人員招募：即員工的招聘。主要基于組織(公司，政府，非盈利組織等)的近期及遠期的業(yè)務(wù)需要，來制定人員需求的計劃，并通過各種招聘手段來完成組織的人員需求。人員招募主要涉及人員規(guī)劃，簡歷收集，選聘，錄用及員工入職培訓。培訓及開發(fā)：主要是通過一些培訓及開發(fā)的技術(shù)及手段，提高員工的技能，以適應(yīng)公司所處經(jīng)營環(huán)境中的技術(shù)及知識的變化。主要的技術(shù)及手段有：培訓，在崗培訓，輪崗，員工繼續(xù)教育計劃，輔導，訓導等。

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