IELTS(雅思考試)三大主辦方之一
與英國《泰晤士報(bào)高等教育副刊》(Times Higher Education)聯(lián)合發(fā)布世界大學(xué)排名
美國大學(xué)人力資源管理專業(yè)介紹
首先,人力資源管理專業(yè)在美國大學(xué)有兩種提法,一種是Industrial Relations;另外一種是Human Resource Management。有些專業(yè)如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的,專業(yè)課的設(shè)置也有很大區(qū)別。IR/HRM在課程設(shè)置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之類的HR基礎(chǔ)和高級(jí)課程。相比之下,Organizational Behavior和Operating System則偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之類的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測評(píng)學(xué)課程。畢業(yè)后,在企業(yè)錄用時(shí),IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香,因?yàn)榫蜆I(yè)可選范圍更廣。到目前為止,全美開設(shè)正規(guī)HRM master的學(xué)校不超過40所,另有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數(shù)有限,相比會(huì)計(jì)金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù),只是零頭而已。 而每年申請(qǐng)HRM的人數(shù)眾多,因?yàn)镠RM現(xiàn)在在國外非常的熱門。所以,這也造成了許多中國的HRM申請(qǐng)比較難。
IDP項(xiàng)目辦公室在澳大利亞、美國、英國、加拿大等25個(gè)國家設(shè)有80個(gè)辦公室,我們的工作人員為學(xué)生提供出國留學(xué)的專業(yè)咨詢。當(dāng)他/她們跨出改變?nèi)松倪@一步時(shí),IDP項(xiàng)目辦公室就成了他/她們的朋友。我們非常重視肩負(fù)的責(zé)任,以IDP項(xiàng)目辦公室的全球資源和各地自身顧問團(tuán)隊(duì),精心為學(xué)生規(guī)劃留學(xué)生涯,陪伴學(xué)生從抵達(dá)異國、初入校園到完成課業(yè)、學(xué)有所成。詳情咨詢:400-821-8688
2020年伯明翰大學(xué)兩大人力資源管理專業(yè)入學(xué)要求高嗎?都學(xué)些什么?
縱觀近幾年,人才市場上的就業(yè)形勢,人力資源管理專業(yè)方面的人才需求量持續(xù)上漲,畢竟一名資深的HR是企業(yè)中不可或缺的一部分,相較于國內(nèi)的院校來講,英國大學(xué)的人力資源管理教育更具優(yōu)勢,很多院校都開設(shè)了人力資源管理專業(yè)
曼徹斯特大學(xué)這兩大人力資源管理HRM碩士專業(yè) 讓你成為一名獵頭!
企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)部人才的實(shí)力,HR職責(zé)是為公司挖掘人才,很多大型企業(yè)都有獨(dú)立的HR部門,這也印證了人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景非??捎^,談到人力資源管理專業(yè),曼徹斯特大學(xué)值得一提,該校設(shè)立的兩大人力資源管理專業(yè)均處于世界領(lǐng)先地位
注意 2021年愛丁堡大學(xué)這兩大人力資源管理碩士專業(yè)公布申請(qǐng)截止日期及入學(xué)要求!
人才是企業(yè)的核心競爭力,挖掘高素質(zhì)人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展極為重要,這也意味著HR在企業(yè)中的地位不可小覷,國內(nèi)目前人力資源從業(yè)人員十分稀缺,而英國的人力資源管理課程設(shè)置非常細(xì)致,很多院校都設(shè)立了人力資源管理專業(yè)
2020年去卡迪夫大學(xué)讀這兩大人力資源管理專業(yè) 助你成為一名資深HR
凡是有雇傭關(guān)系存在的企業(yè),都離不開HR的存在,畢竟任何單位的成功取決于它所雇傭的人的質(zhì)量,而HR的目的就是有效率的成功管理一個(gè)單位的人力資源,相較于國內(nèi)院校,英國的人力資源管理專業(yè)更加細(xì)致化,開設(shè)的院校也非常多
加拿大這兩所大學(xué)的人力資源管理碩士專業(yè) 培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力!
隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國家間競爭的實(shí)質(zhì)逐漸演變成為人才的競爭,企業(yè)間的競爭也演變成人才的競爭,人力資源作為發(fā)掘人才的伯樂,自然成為了21世紀(jì)最寶貴的資源,社會(huì)上對(duì)于HR人才的需求量持續(xù)上漲,為此加拿大這兩所大學(xué)就開設(shè)了人力資源管理碩士專業(yè)
加拿大人力資源管理研究生專業(yè)大學(xué)排名 這兩大院校培養(yǎng)全球頂尖的HR人才!
現(xiàn)如今,企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是經(jīng)營客戶,經(jīng)營人才,人才競爭的本質(zhì)則是機(jī)制與制度的競爭,即就是人力資源管理體系的競爭,一名資深的HR人才是企業(yè)最緊缺的人才之一,可國內(nèi)目前針對(duì)此類人才培養(yǎng)資源十分有限,而加拿大很多大學(xué)都開設(shè)了人力資源管理專業(yè)