我們都知道，找工作的時(shí)候都會(huì)經(jīng)過一個(gè)面試的環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)里面，面試官會(huì)和面試者面對面的進(jìn)行交流，面試者的氣質(zhì)、相貌、談吐等等都一覽無余，但是在申請赴英留學(xué)的過程中，學(xué)校都遠(yuǎn)在海外，要怎樣才能校方了解到申請人的基本信息和情況呢，于是在赴英留學(xué)的準(zhǔn)備過程中，自薦信和推薦信就顯得尤為重要，這是校方認(rèn)識(shí)申請人的一個(gè)窗口和途徑，也正是因?yàn)檫@樣，自薦信和推薦信就顯得很 重要了，但是，一直如何，如何寫好這兩樣材料也一直是很讓人頭疼的問題，今天小編就給大家支招，看看自薦信和推薦信到底要怎么樣才能寫好。

　　推薦信，顧名思義就是利用第三方的視角來對自己做出評價(jià)，用以推銷自己。這個(gè)過程里面很多人會(huì)犯同一個(gè)錯(cuò)誤。一些留學(xué)生在挑選寫推薦信人的時(shí)候，往往會(huì)進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為請名頭越大的人寫越好。這個(gè)問題只能是根據(jù)每個(gè)人的具體背景來回答，并沒有普遍適用的答案，但不管是請什么級(jí)別的人來寫，一定要體現(xiàn)該推薦人和申請者是如何相識(shí)的，是什么關(guān)系，并確實(shí)了解申請者的情況，這樣才合乎情理和邏輯。如果你是應(yīng)屆本科生畢業(yè)，那么寫推薦信的人應(yīng)該是任課的教授，一個(gè)專業(yè)課老師，一個(gè)基礎(chǔ)課老師。這樣，一個(gè)在專業(yè)上突出你的長處和學(xué)習(xí)能力，另一個(gè)則體現(xiàn)你的基礎(chǔ)素質(zhì)等方面。而對于在職的人來說，寫推薦信的人可以是公司的直接上司和有學(xué)術(shù)專長的教授。

　　推薦信最忌諱的就是記流水賬而毫無 重點(diǎn)和亮點(diǎn)。所選用的素材不一定要很多，但是一定要有感染力和說服力。推薦信要突出個(gè)人亮點(diǎn)。在推薦信中，并不是把這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)寫得面面俱到就是好推薦信，因?yàn)檫@樣并沒有突出申請者與眾不同的亮點(diǎn)。同時(shí)，在國外的院校里，他們每天要收到很多封推薦信，有亮點(diǎn)的信自然會(huì)吸引人的注意。一封推薦信中有一個(gè)主要的閃光點(diǎn)并有具體例子左證你的優(yōu)點(diǎn)即可，這樣會(huì)給招生人員留下較為深刻的印象。許許多多的推薦信都犯著一個(gè)相似的錯(cuò)誤，那就是幾乎滿篇都是溢美之詞，但卻不舉一件事例來證明。500～800字是理想篇幅。

　　自薦信，就是自己對自己做出評價(jià)，這個(gè)時(shí)候客觀一點(diǎn)會(huì)比較可信，所寫的東西必須保證其真實(shí)性。寫自薦信務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績，夸大自己的特長，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜，在獎(jiǎng)懲一欄憑空捏造幾項(xiàng)榮譽(yù)，這些錯(cuò)誤思想和做法都很不足取。(2)突出個(gè)性，巧妙包裝。(3)掌握分寸，措詞得體。(4)有的放矢。寫自薦信應(yīng)講究分寸。(5)言簡意賅。自薦信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲，意思是否表達(dá)清楚，用語是否得當(dāng)，文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無誤。這些都是申請英國留學(xué)的過程中需要注意的一些細(xì)節(jié)。

　　推薦信和自薦信是讓校方通過文字對申請人有一個(gè)初步的了解，從這兩項(xiàng)材料中，校方可以看到申請人的個(gè)人基本履歷，和基本的人格特征，比如說性格、特長、愛好、心理狀況等等，可以說，從這些基本的信息就可以形成校方對申請人的第一印象，所以這些材料很 重要，但是只要大家稍稍用一點(diǎn)點(diǎn)心思就可以把這些材料準(zhǔn)備的很出色很妥當(dāng)。本文中的內(nèi)容一定很實(shí)用。